紅偉的筆名 作品
409、交作業
對於電商人來說,雙十一前後的心態落差非常大。
雙十一之前,每個人都像打了雞血一般,開足馬力,連續加班。
而在這之後,有一部分人活動做得非常好,全年業績基本完成,最後兩個月可以躺平。
還有一部人搞砸了,再怎麼努力好像也完不成今年的任務,也索性躺平。
接下來又是臨近過年,心裡都想著放假,更加沒有什麼熱情投入到工作上。
老闆們看到這種情況,心裡必然是不爽的。
於是部分老闆開始給員工抽鞭子,加大開會的頻次,週報改成日報,讓員工一刻也不能鬆懈。
他們心裡想的是,即使明知沒有太多的事情需要做,也不能讓員工閒下來。
他們害怕機器停下來後就會生鏽,變得不好用。
然而人畢竟不是機器,本來大家在雙十一前已經精疲力盡,現在再增加壓力,必然導致員工內心產生不滿。
特別是臨時增加的一些無意義的開會,以及每天重複的日報,讓一些有能力的員工對工作產生了迷茫。
於是很多人內心開始思考著要不要離職。
雙十一前壓力很大,每天都很忙,但想要離職的卻人不多。
因為每天做的這些事情是有意義的,做了之後是真的能夠提升業績。
雖然很辛苦,但大部分人還是努力地去完成任務。
反而在雙十一之後,壓力小了,事情也少了,想要離職的人卻多了。
這都是老闆作出來的。
洛修在最後這兩個月,倒是沒有那麼作。
他知道大家都已經是殘血狀態了。
雖然壓一壓還能榨點汁出來,但也出不了多少。
不如讓他們好好回血。
等春節過後,所有人精力重新回滿。
新的目標、藍圖、計劃、大餅……都一起管上,進入新一輪的衝刺。
員工忙,老闆就閒。
員工閒,老闆就得忙。
過完十二月,一個自然年過去了,洛修要把公司過去一年所取得的成就跟員工們通報一下。
同時要確定下一年的目標,為大家指明方向。
雙十一之前,每個人都像打了雞血一般,開足馬力,連續加班。
而在這之後,有一部分人活動做得非常好,全年業績基本完成,最後兩個月可以躺平。
還有一部人搞砸了,再怎麼努力好像也完不成今年的任務,也索性躺平。
接下來又是臨近過年,心裡都想著放假,更加沒有什麼熱情投入到工作上。
老闆們看到這種情況,心裡必然是不爽的。
於是部分老闆開始給員工抽鞭子,加大開會的頻次,週報改成日報,讓員工一刻也不能鬆懈。
他們心裡想的是,即使明知沒有太多的事情需要做,也不能讓員工閒下來。
他們害怕機器停下來後就會生鏽,變得不好用。
然而人畢竟不是機器,本來大家在雙十一前已經精疲力盡,現在再增加壓力,必然導致員工內心產生不滿。
特別是臨時增加的一些無意義的開會,以及每天重複的日報,讓一些有能力的員工對工作產生了迷茫。
於是很多人內心開始思考著要不要離職。
雙十一前壓力很大,每天都很忙,但想要離職的卻人不多。
因為每天做的這些事情是有意義的,做了之後是真的能夠提升業績。
雖然很辛苦,但大部分人還是努力地去完成任務。
反而在雙十一之後,壓力小了,事情也少了,想要離職的人卻多了。
這都是老闆作出來的。
洛修在最後這兩個月,倒是沒有那麼作。
他知道大家都已經是殘血狀態了。
雖然壓一壓還能榨點汁出來,但也出不了多少。
不如讓他們好好回血。
等春節過後,所有人精力重新回滿。
新的目標、藍圖、計劃、大餅……都一起管上,進入新一輪的衝刺。
員工忙,老闆就閒。
員工閒,老闆就得忙。
過完十二月,一個自然年過去了,洛修要把公司過去一年所取得的成就跟員工們通報一下。
同時要確定下一年的目標,為大家指明方向。