第462章 股權轉讓

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    就在春節假期期間，顧念終於理清了思路，將她名下的所有產業都進行了股份制改革，所有的股權進行了拆分。

    三個窯廠，她各佔百分之二十一的股份，三個兄弟各佔百分之十的股份，父親顧長明也佔了百分之十。

    其餘的百分之三十股份則拿出來作為給技術骨幹和員工的獎勵。這其中，再留出百分之十給員工入股。如此一來，大家都參與了窯廠的財富成長。得到了財富紅利，給最普通的基層員工看到了賺大錢的希望。

    還有百分之九，留給村裡公中。作為公中經費的來源。

    顧念把股權拆分的細則一一制訂好，其實也不難，只要參照現代公司股份制管理的方式就行了，難的是在斟酌享受股份的股東名單。

    顧念增增減減，終於理出了大概的思路，然後她把這份拆分報告拿到家庭會議上進行討論。

    家裡人沒想到顧念是動真格的。都不解顧念為什麼要把自己辛苦打拼出來的股份讓給外人。

    顧念進行了一番解釋，大家終於也能夠接受了。

    不過最後顧家三兄弟卻是推辭水已，不肯接受各自百分十的股份，只說有薪水就可以了。

    顧念堅決自己的想法，最後，大家有看顧念一番真心，最終只能同意了顧念這個方案。

    按照這個方案，就連顧豆也搖身一變，成為崗頭村最年輕的股東，能從公司分到鉅額利潤。

    從一個原來只要幾個銅板就滿足的小屁孩，直到現在，成為日進斗金的股東，顧豆十分滿足。

    顧田和顧米里更是充滿了幹勁，因為大河有水小河，他們都擁有了窯廠的股份，若是窯廠穩定發展，他們就能夠分更多的錢。

    家裡通過後，顧念便把這份股權協議交給了村長。問他意見如何。

    村長見自己在裡面掛了一個特別顧問的職位，每年能有百分之一的分紅，自是欣然同意，差點沒在顧念面前潸然淚下。