第446章 石破天驚的想法

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    許多制度並不是顧念一開始就想出來的，而是根據當前形勢的發展，隨之調整相應的策略。

    就像這次打算成立股份制公司的事，顧念在楚字戰爭未結束之前，還沒有產生這個想法。

    但隨著戰爭結束，兩國邊境和平後，民間的消費能力也陡然上漲，顧念這裡的產品，瓷器、香胰子、還有少量的玻璃鏡，都成了稀缺商品，供不應求。

    崗頭村現在九成的村民幾乎都在顧念的廠裡做工，與之相應的是她廠裡許多技術骨幹。個人得到的薪酬和廠裡獲得的巨大利潤並不成正比。

    長期以往，必然造成人心失衡，到時候有一些道德感沒有顧天賜這麼強的技術骨幹會攜技術出走，成立自己的作坊與她抗衡。

    當然。其實顧念也不擔心這點就是了，畢竟市場消費能力這麼大，如果不多個幾千、幾萬家的廠那才是不正常的事呢。

    只是崗頭村這麼小，如果一個村子出現幾家不同聲音的工廠，很容易造成惡性競爭。

    而且崗頭村的人口也是基本恆定的，隨著戰爭結束，百姓不再流離失所，願意到崗頭村的人只會越來越少。現少到崗頭村的流民能留住就已經很好了。

    所以，如果出現異姓的工廠，到時候勢必造成人力資源、礦產資源的競爭，最後兩敗俱傷。

    顧念不想看到這樣局面的產生，就必然要先把可能產生這種局面的種子掐死在萌芽的狀態中。

    所以，現代商業制度的參與勢必在行，當企業賺錢產生了鉅額利潤之時，就要讓參與這個企業運作的人雨露均霑，尤其是那些有能力，能幹事的人，都能得到和付出相應的回饋。

    現代化的企業運作本來就是顧念操縱慣得，既然打定主意要引進股份制公司，她要的就是列出股東的名單，以及可以晉升為股東的細則等等。

    在這些規則裡，她當然是絕對控股的大股東，在所有的公司裡都擁有百分之五十一的股權。