三分糊塗 作品

第515章 元老院

    遠芯的控股模式,早在前年便開始醞釀,然後去年開始成立遠芯控股,並將創始人列入遠芯控股的股東名錄。如今,創始人控股團隊剛好六十人。

    這些人,大部分是自遠芯創立之初便加入遠芯,屬於元老中的元老。其餘的,也大多是對遠芯有著突出貢獻,或者願意上遠芯這首鉅艦的人。

    這六十人,他們便掌握著遠芯這個龐大體系的絕大部分權力和財富。

    縱然是席小丁,面對即將到來的財富和權力分配時,他也不得不慎重起來——他知道,雖然蘇遠山和陳靜計劃了許久,甚至最早的想法還是他們三個人考慮出來的,但直到正式宣佈之前,一切都是可以改變的,可以修正的。

    而且席小丁也知道,蘇遠山對他的意見極為信任和重視,因此,他沉吟了許久才慢慢搖頭道:“小山,我沒有太多的意見。如果你只是問我的看法,那麼我本身在物質上是一個低慾望的人,我很滿足現有的狀態。而且我相信,即便未來有什麼變數,或者乾脆說需要用到大量資金的時候,你也不會不管我。”

    蘇遠山倒是沒想到席小丁會說出這番話來,於是他含笑點頭:“是,給你劃個一兩億還是沒問題的。”

    “呵呵。所以,我不能基於我的低慾望來為他人做決定。”席小丁頓了頓道:“而且,遠芯成立越來越久雖然很多人都不是第一批加入進來的。但也有許多在江都大廈就跟著咱們一直努力到現在的。從某種意義上說,他們就是構成整個遠芯的龐大中堅。”

    “是。”蘇遠山再次點頭。

    “所以,我建議,獎勵股份一定要留夠。”

    “那你覺得獎勵股份是預留在遠芯科技呢?還是留在遠芯控股呢?”蘇遠山馬上問道:“現在我和陳靜的打算是不留在遠芯科技,而是留在遠芯控股,方便今後有朝一日在迫不得已的時候上市。”

    “嗯”席小丁再次沉吟了起來。

    當遠芯股份制改革後,遠芯科技將會成為遠芯控股的全資子公司。如果員工激勵股份留在遠芯,那麼目前遠芯科技的股份便會分為兩大控股方,一個是激勵股份,一個便是創始人股份的遠芯控股。

    “我對企業制度並不熟悉,你們決定就行了。”席小丁想了半天最終苦笑道:“總之,咱們既然短時間內不打算上市,那麼就要在福利和分紅上給與保證。不然人心散了,隊伍就不好帶了——這話還是你說的。”

    “呃其餘的要求呢?就沒了?”

    “我還有什麼要求?沒了。”

    “那我就有要求了。”蘇遠山輕輕呼了口氣,笑呵呵地道:“師兄,那你就來當第一輪圓桌主席吧!”

    第二天,是整個遠芯科技園到機場最繁忙的一天。從早到晚,一輛接著一輛的小車往來不絕,把從各地趕回來的大佬紛紛送到遠芯。

    這些人,非但包括陳靜,王銳,段勇平等人,也包括了眾芯的王朝新,德遠的張汝金和梁夢松等人。

    當然,也少不了蘇遠山的幾個師兄,以及李明柳,高曉第等人。

    在普通員工眼中,只是覺得這些大佬今年都來了,這年會怕不是要開出什麼盛況來。但在大佬們眼中這一次,是真正決定今後遠芯權力架構的時刻。

    蘇遠山並沒有親自迎接所有人,他只把陳靜接了之後,便讓周小慧和行政總裁劉紅燕兩人負責接待事宜,自己則和連住處都沒回一下的陳靜與席小丁一道來到了辦公室。