第一千九百四十五章 主持公道！

    “你真的斷定，是被魏剛侵犯了嗎？這需要證據的，因為沒有人知道具體發生了什麼？”我突然感覺事情比較棘手。

    “我敢肯定魏剛對我有侵犯，因為他之前讓我陪她出差，就對我動手動腳，然後他這兩天還給我發微信，要我給他賠禮道歉，說我只要賠禮道歉，那麼就可以繼續回公司上班，不然就等著被開除。”霍月茹開口道。

    “我需要好好想想，不過打人是肯定不對的，光這一條，就可以開除他，但是這根本就無法彌補他對你的創傷。”我嘆了口氣。

    “所以我就找到了陳總你，我相信陳總你肯定可以幫我處理這件事。”霍月茹開口道。

    “你沒有人證，也沒有物證，這些都要採集的，關鍵是你說他打了你，同事們居然沒有幫你說話？還取笑你，說你有被迫害妄想症，你在公司裡的人緣，難道很差嗎？”我問道。

    “陳總，我們業務部都是靠魏剛吃飯的，很多說風涼話的，那天都沒出差，至於我那幾個出差的同事，他們怎麼敢作證，如果作證了，他們就會被魏剛穿小鞋，甚至開除，大家打工都不容易，很少敢惹是生非的，而且霍剛和我們趙經理都是韓總監招進來的，之前因為廈城商鋪的一些事情，我們業務部中層，清洗過，而我聽說趙經理和魏剛，以前在其他單位，也是上下屬關係。”霍月茹解釋道。

    “你老公知道這件事嗎？”我問道。

    “我、我沒敢提，我怕傷他心，他會做出不理智的事情。”霍月茹解釋道。

    “可是不對呀，你現在停職，你老公肯定會察覺吧？”我問道。

    “我老公早出晚歸，他以為我每天都在上班。”霍月茹繼續道。

    “這樣，關於女性隱私的一些話題，你和我不方便多說，但是你放心，我相信韓總監不會是魏剛的後臺，至於你們經理趙軍，應該也只是韓總監正常招進來的，我安排蘇珊蘇經理對你的情況做一個詳細的瞭解，你可以和蘇經理攤牌，或許你也有一些證據，到時候可以安排警方進行取證，並且當天出差的同事，我們也會做出相應的調查，如果他們說謊話，那麼我們也絕不姑息，你看這樣行嗎？”我問道。