第十二章 考成法與科舉制

    蕭承說完，在場百官立即面面相覷，一副欲言又止的模樣。

    人皆有惰性，本來摸魚十幾天能幹的事情，突然立了規矩，被要求三天之內幹完手頭的工作，幹不完還得扣工資。

    這擱誰身上，心中也是極為不樂意的。

    若說此前，百官就不算不敢明著反對，這個時候也會有人站出來，說些什麼衡量標準難以界定，唯恐影響朝政運轉，需要再三商議這種話，盡力拖延著不去辦。

    可是今日皇帝升座開朝會，百官之中，卻有六成的人缺席。這般行為怎麼看，也是百官理虧在先啊。

    相較於蕭承被徹底激怒而大開殺戒，制定一個考核制度，顯然對於百官來說，更容易接受。

    畢竟人的性情，都是喜歡調和折中滴！

    是以就算此時宣政殿中有人不滿，也不會在這個時候站出來反對。

    蕭承見殿中官員並無反對之聲，嘴角不由得露出一絲輕笑。

    “看樣子，諸卿是沒有反對的意思了！那好，今後尚書檯、六曹、御史臺，便共同推行此事。六曹根據具體事務，制定完成期限。御史臺御史負責監管，並考核結果。尚書檯複核。考核不合格者，依照具體事務，分別處置。考核優秀者，可破格提拔！”

    蕭承說到這裡，又頓了頓，道:

    “嗯，這新法第一把火，便朝你尚書檯燒一燒。尚書右丞張紘！”

    殿中的張紘聞言，當即出列，躬身道:

    “臣在！”

    “此事便交給你去牽頭，三個月內，朕要看到考成法試行。朕非急於求成之人，不會要求立刻出什麼效果。但你要放開手去辦，一開始犯點錯沒什麼，但絕不可因噎廢食。”

    任何新法實施，不可能全不出錯。畢竟毫無經驗，一開始總是要出點問題的！為了避免有人之後拿出錯的地方發難，蕭承乾脆先點出來，好不讓之後有人借題發揮。