第617章 心態崩了

    “史蒂芬先生，您這是什麼意思？我才剛剛到華夏，才跟宇馨科技的王宇飛先生見過一面而已，如果一定要說失禮的話，那也並不是我失禮，而是那位王先生非常失禮。恕我直言，他的態度很強硬，我昨天還在疑惑他強硬的本錢在哪裡，但是現在我大概明白了！”



    古哈·賽特沉默片刻，忍著一肚子怒氣開口說道。



    雖然是解釋，但語氣中飽含著怨氣，不等其他人開口詢問，他便接著說道:“昨天會面的情況其實很簡單，華夏時間下午一點半，我見到了那位王先生，現在想來我很感謝那位王先生聽我提出了眾位商議出的要求或者說請求，減免免費贈予宇馨科技量子算力部分，然而他根本沒有跟我就這個問題展開談判，而是直接打了洛夫·德庫拉的電話！”



    “是的，他打了聯盟前任秘書長的電話，隨後在洛夫·德庫拉明確表示他已經辭職之後，依然讓他二十四小時內趕到華夏向他解釋聯盟提出的新要求，而不是跟我這個現任的秘書長就我們提出的要求展開談判。所以各位先生們，我根本沒有獲得跟他進行平等對話的機會。”



    “那個華夏人用他特有的傲慢拒絕了我提出的談判請求。昨天離開那家公司的時候我還在疑惑那位王先生為什麼有如此底氣，但現在我想大家都已經明白了。這就是個陰謀，從頭到尾都是陰謀！華夏人提供給我們的量子計算機技術一定是有後門的，也許是硬件方面的，也許是軟件方面的，但是我們沒有發現，同樣也沒有證據。”



    “情況就是如此了。如果大家覺得我不能勝任聯盟秘書長一職，我可以現在選擇辭職，大家另選高明。我可以馬上訂機票離開華夏，就這樣吧！”



    古哈·賽特一口氣將心中的怨氣全部吐了出來。



    他承認來華夏之前，他同樣覺得聯盟商議出的條件沒什麼問題，之前簽署的協議明顯是有失公平的。



    但公平與否其實是要看實力強弱對比的。



    當發現對方掌握著己方根本沒發現的命脈，還寄希望於所謂的公平無異於痴人說夢。



    如果一定要給公平下一個定義，大概就是規則制定者手中的天平。站在金字塔頂尖的人希望天平向哪邊傾斜，哪邊便能得到更多的公平。



    可怕的是，這次規則完全不由他們來制定，甚至沒法插嘴。



    一眾大佬們沉默了。



    換一個聯盟秘書長當然不算問題，問題在於換一個秘書長根本無法解決任何問題。



    很顯然這是宇馨科技對臉書狀告其合同不公平的回擊，誰敢想到華夏人的耐心竟然這麼好，手中拿著利刃，卻從不提出過分的要求，直到己方這邊忍不住了，才突然秀出手中的匕首。



    參會眾人的目光分成了兩撥，一撥看向從頭到尾未發一言的臉書創始人扎克伯格，另一波則看向在昨晚風波中完全沒有任何損失的谷歌掌舵人桑達爾·皮查伊。



    看向前者因為如果不是這位年輕氣盛的創始人一定要挑戰宇馨科技，就沒有今天這檔子事；看向後者則是因為，大家現在都面臨著兩難境地，唯獨你一家啥損失沒有，不該站出來說兩句。



    但是目光不能殺人，自然也沒有任何作用，不管是扎克伯格還是桑達爾·皮查伊似乎都沒有開口說話的性質。



    好在很快有人抓住了重點，蒂姆·庫克突然開口問道:“你剛才好像說王宇飛只給了洛夫二十四小時去京城談判？如果二十四小時沒能趕到怎麼辦？”



    “他說就不談了。”古哈·賽特神色木然的解釋道。



    “不談了？”



    一群人急了。



    量子智腦停工一、兩天大家還能忍，如果停工個一、兩週就有人位置坐不穩了。如果這個時間延長到一、兩個月，視頻會議中的所有人除了桑達爾·皮查伊之外，有一個算一個，全得倒黴。



    甚至現在大家已經根本不敢去想什麼股價了。



    這個消息傳出去，他們能被投資者的口水給淹死。



    毫不誇張的說，這絕對是歐美科技界最大的醜聞，沒有之一。