第63章 九轉金丹

    最終，大巫讓巫頌再次來凡間尋找楊昭，尋求解決之法。

    “此事好辦！”楊昭沉思半個時辰，巫頌不敢吭聲，在旁邊靜靜的守著，隨後楊昭睜開眼睛道。

    “兄弟，你有辦法了？”巫頌激動道。

    “我作書一冊交給你，你可以拿回去讓族中長老討論，然後結合實際修改執行就好。”楊昭道。

    “兄弟，你知道我們巫族不修元神，不善於思考問題。若非如此，以我們的戰力也不至於淪落至此，你拿出辦法，我們嚴格遵照執行就是了。”巫頌道。

    “好！”楊昭點頭也不再推辭了，畢竟地府秩序建立的好，今後對楊昭也大大有利，可以源源不斷的獲得功德值，這才是主要的。

    先前作出地府一書，自己的一份功勞就獎勵一千萬功德值，但執行者仍然是巫族，自己也只是出謀劃策而已，獎勵一千萬功德值，相當的可觀了。

    而且，楊昭推測，一旦地府秩序建設的好，自己出力多，功德值會源源不斷，遠比在凡間界改善民生有前途。

    畢竟凡間人口有限，一旦傳遍，功德值最終是有限的，而地府六道輪迴生生不息，功德值自然是源源不斷。

    其實，楊昭的辦法也很簡單，前世各公司招人，擁有成熟的辦法，楊昭自然熟稔。

    楊昭結合前世經驗，設置了流程，第一就是資格審查，通過生死薄來評判善惡，良善之鬼修方可進入選拔流程。

    下面流程分為筆試、比試和麵試，每個階段劃分分值，得分高的勝出。

    筆試可以考驗認識字不，若是不認識字，是無法擔任閻君、判官、陰帥的，至於低級的陰差可以放寬一些；

    筆試的內容自然是如何有效運轉地府，有什麼辦法和見解等等，楊昭設置了十個題目，給出了一個寬泛的答案；

    筆試完畢後就是比試修為了，修為高的自然得分就高。最後是面試，由巫族長老審查、提問問題等。

    最後，楊昭書寫了一個總綱，總的思想是寧缺毋濫，一些職位即便空缺，可以緩慢的補充完畢，不急於一時。