第47章 異父異母的親兄妹

    畢竟自己這是家小公司，麼瑤要是真有很優秀的創意和策劃能力，不給個副總甚至總經理也留不住人，很可能轉眼就會被大公司挖牆腳挖走。

    看似公益廣告無助於公司發展，其實這想法是錯的。

    要知道，廣告公司有個特點，就是一旦你有成功的廣告案例，或者你拿到了很牛的獎項，那麼無論是廣告行業的職業人，還是客戶都會高看一眼。

    客戶寧可把廣告交給一家在20年前有過成功案例的公司，也不會交給一個資質更強、創意更好，但以前沒有成功經驗的公司，就是這麼神奇。

    所以，如果麼瑤能代表公司刷到國內公益廣告大獎，那楊一斌得偷著樂，它帶來的長尾效應可不低。

    不管怎麼說，麼瑤的履歷很優秀，而且她還願意出創意證明自己，其實無論能不能成功，楊一斌都打算留下她，最多就是不做創意總監，給個別的不那麼要緊的管理職務不就行了。

    “你對薪水的期望值是多少？”楊一斌覺得還是要說清楚，“我們公司雖然是小公司，不過薪水上不會虧待你，你在原公司拿的肯定是高薪，我給你提高20%。”

    麼瑤笑道:“不用，你給我安排什麼職務，就按這個職務的正常工資付給我，別搞特殊化。”

    態度很誠懇，可見麼瑤是真心想出來做點事情。

    “好吧。那麼歡迎你來我們公司，期望你能在這裡找到價值感和成就感。”楊一斌主動站起來，隔著桌子跟麼瑤握手。

    事實證明，他高估了自己和對方手臂的長度，低估了會議桌的寬度，麼瑤很吃力地伸出手跟他握了一下，鼓鼓的熊都沉甸甸地壓在桌面上了。

    哎，罪過，看了不該看到的東西，是要長針眼的。

    楊一斌趕緊捂住自己的眼睛，不能讓傷害滲透進來。

    反射完傷害，他從手指縫往麼瑤那邊看。

    麼瑤也知道自己似乎有點走光，臉色變得有些紅，還用一隻手擋住了沉甸甸的小熊。

    真是世風日下。

    人與人之間的信任都到哪裡去了，這還怎麼談真摯的友情。

    “咳，你別誤會，其實我看的是你的手錶，”楊一斌欲蓋彌彰地說道，“你的手錶真白……，不是，你的手錶真漂亮。”