第388章 加班

    “這位就是我們鼎龍集團的董事長，葉軒，葉董。”

    幾人聞言，看著眼前這個翹著二郎腿，一隻手還搭在沙發後面的小孩子，一個眼睛大一個眼睛小的互相對視了一眼，滿臉的詫異。

    他們想破腦袋都想不到，一個華夏龍頭企業的董事長居然是一個七八歲大的孩子？這種事情合理嗎？

    難道是袖珍人？還是怎麼回事？

    老總們都很疑惑，但還是拱手，恭敬的說:

    “葉董好！”

    葉軒點點頭，隨意的揮了兩下手:

    “隨意一點，喝杯茶歇歇。”

    說完，又轉頭看向了林廣國道:

    “嗯，這個項目可以儘快落實，試運營一段時間看看，如果不行再給我彙報一份詳細的數據資料，我分析分析，真不行就及時止損，可以的話堅持看看。”

    “另外關於員工加班的問題，這個問題我覺得我不用多說了，八小時，按國家法律來，多出來的算加班，讓員工自願選擇，發現有內卷的現象發生即刻制止。”

    “如果有內部員工在搞內卷，發現直接開除，沒有商量的餘地，不管是什麼職業。”

    葉軒嚴肅的說完這一段話，然後端起茶杯，動作看成的吸溜吸溜喝了兩口熱茶下去。

    一番話聽的前來拜訪的老總們臉皮一跳一跳的，喝茶的動作和渾身散發出來的氣質，也讓老總們瞭解到了，別看這麼小一個孩子，還是有真材實料的，而且能力還不小。

    所以也都重新整理了一下自己的態度，不再把葉軒當小孩子看了，至於鼎龍集團的董事長為什麼會這麼小，要問，那就是活久見。

    “好的，嚴格按照葉董說的辦。”

    林廣國嚴肅的點點頭，經過這麼一番談話，心裡對葉軒的敬佩已經到了一個極度高漲的地步，俗話說聽君一席話勝讀十年書，林廣國現在的感受，就是如此。

    這時那前來拜訪的老總們突然發言道:

    “葉董，那個我黃某有一事不明，想要請教請教葉董，就是在管理員工上面，我也是採用員工願意加班就加班的形式，本以為大家挺喜歡加班的，結果難得有幾個會加班，其他的都看不上那點加班費，這應該如何是好啊？請葉董幫我指點迷津，感激不盡！”