第215章 博文

    午飯三人吃的食不知味，還沒下班，東大一院的微信公眾號上，就跳出來一篇報道，通篇都是誇葉景明“醫者仁心”的。

    報道一開頭，貼了一張醫院紅頭文件的照片，題目是《關於表彰我院心外科葉景明醫生的通知》。

    醫院這樣的事業單位，行政崗運行的效率一般不高，但昨天發生的事，今天患者家屬來訪，下午就能出報道，真堪稱神仙速度。

    上一次也有這麼快的處理效率，還是陸霆川動手打人的時候。

    程鳶越想越想不通，看到辦公室沒別人，她問古岱，“姚主任這麼看不慣陸老師，為什麼不直接辭了他？就因為陸老師能力很強?”

    按理說，上司看不慣下屬，直接開了就是，留在自己眼皮子底下，看著不鬧心麼？陸霆川能力強，但姚復升不也能挖來葉景明麼？

    “這你就不懂了吧。”古岱關掉東大一院的那篇公眾號文章，“我師父有編制，是院聘。一般來說，醫院有兩套聘用制度，一套是有編制的院聘，一套是合同工的科聘。院聘的人要辭退，必須醫院開大會討論，都通過才行，科聘就不一樣了，基本就和私企的合同工差不多，三五年一簽，到期不續就得走人。”

    程鳶這才明白，喃喃道:“我籤的是合同工的科聘，陸老師是有編制的院聘，所以三年一到，我有可能走人，陸老師只要他不主動離開，基本沒人可以攆他走。不過，有沒有這種情況，院內開會，全票通過讓他走？”

    “你能不能盼望師父點好啊？”古岱特想給程鳶腦瓜子上來一記爆慄，“你當他工作這麼多年，真白乾了？沒點能耐能這麼快升副主任醫師麼？醫院領導班子那麼多人，也不是人人都和姚家一條心。”

    “哦哦。”

    古岱這話一出，程鳶安心不少。

    想起上次把梁濟從名單裡拿掉的那個副院長，程鳶對陸霆川又恢復了一些信心。

    不過她也不甘示弱，當晚回家，直接登錄陸霆川的“圍脖”賬號，把早準備好的一篇趣味科普文章，配著她用ppt做的演示動畫，發佈出去。