第八十八章 仇恨拉出新高度

    畢竟這是總結會，不是批鬥大會，別的公司通常先開年終總結會，再召開股東大會。

    先由公司各部門各自總結，然後再由總裁向董事局彙報。這不是不好，但容易出現報喜不報憂的現象，股東只管有沒錢賺，根本不會管你怎麼管理。

    沈佳嘉之所以讓兩會合辦，就是讓這群傢伙感受一下，什麼叫壓力。

    李廠長一上來就是一陣痛哭流涕，把責任都攬到自己身上，任何處罰都接受，並表示不辯解。

    人事變動的東西事情能常不會被提到這種會議上來，但這次有些特別。

    李廠長雖然還掛著部門“主管”的名頭，但他沒有實權，相當於“顧問”的角色，畢竟他在佳嘉公司也是盡心盡力，留任也是有感覺因素考慮。

    這種理念方世豪也曾經提醒過，不是好方法，只是李廠長年事已高，臨近退休才給他一個閒職。

    生產部門的主管原本還想把責任推到生產部門上的，沒想到李廠長搞這一出，弄得裡外不是人。