第509章 邏輯

    趙伯符為虎旗招工的事，著著實實掉了不少頭髮。

    尤其虎旗直營店的經理，實在太難了。

    這個職位，應屆畢業生是不行的，沒有工作經驗的年輕人也不行。

    餐飲這種服務業沒有容錯率，一旦出現問題，很容易倒下去，試錯的成本企業負擔不起。並且虎旗這種直營連鎖的方式，一個店出問題，同樣會影響其他店的聲譽。

    所以，虎旗直營店經理都是有工作經驗的中年人，且全都有農村生活的經歷。尤其後一條，沒有任何彈性，是必備的條件。

    你連種地都不知道怎麼回事，怎麼培訓員工瞭解有機農作物，怎麼告訴客人這菜是怎麼來的。

    當然，虎旗也有辦公室的行政崗位，這塊的工作由趙伯符手下的部門經理負責。一樣，有農村生活經歷的年輕人優先。

    至於應屆畢業生，虎旗從來沒到學校招過，更沒想過京都財大這樣的高校。

    剛畢業的學生太嫩了，通常眼高手低，吃不了苦，遠不如社會上遭過罪的小青年。

    所以，趙伯符說:目前虎旗需要的都是基層工作者，暫時還沒有到高校招工的計劃。

    來京都高校招工的不是世界五百強也是國內五百強，虎旗還差得遠呢。這個學生提出這個問題，如果小心眼去看，不乏嘲諷的意思。

    趙伯符遵從項小虎的指導，即便聽出來有點不是味，雖然實話實說，但沒說出真實的原因。

    他也看出來了，這次來財大，早有人安排好了學生的提問，目的自不用說。

    從他們不尊重的態度看，從骨子裡，這些學生就是看不起服務農業的生意。

    在冠以高科技稱號的互聯網，把一切商品流通都搬到網上經營的如今，誰還看得起農業。所以，學生們的態度倒也不奇怪。

    隨後學生的提問就驗證了這種事實。

    :“現在網商給大家確實帶來了方便和實惠，並且由其衍生出來的物流和支付服務，正在改變我們的生活方式，在如今的經濟環境下，已然是大勢所趨，不知道項先生為何對其有如此大的成見？另外，虎旗本來是餐飲服務業，為什麼項先生強調它是農業企業呢？”