第二千八百四十四章、罕見人才

    找到人才了，這是蕭伊人面試梁明恩之後，給東方青魚打電話時候說的原話，梁明恩是罕見的人才。

    《青木製造》現在還是蕭伊人負責，重要人才招聘，經過人事部、技術部的面試之後，她是最後把關的人。

    雖然，人是東方青魚推薦的，但是，蕭伊人是ceo，她的意見也是很重要的，如果某個人蕭伊人強烈要求不用，東方青魚也得考慮她的意見的。

    蕭伊人應聘的高素質人才不少，但是打電話給東方青魚，還是頭一次，僅憑這一點，東方青魚就感覺撿到寶了，但是還是存在懷疑，沒有全信，時間距離蕭伊人打完電話過去一天，東方青魚去《猛虎山》視察，直升機製造目前困擾著大家的三個難題，被梁明恩解決了。據說，第一個螺旋槳如何克服空氣助力的問題，梁明恩幾分鐘就解決了，第二個問題是前防風玻璃如何防止被飛鳥撞裂的問題，梁明恩三言兩語就搞定了。第三個問題是直升機如何在空中靈活移動，這個問題難倒了所有人，梁明恩思考了兩個小時，解決了。高技術的人，都有一種文人相輕的鄙視鏈，但是梁明恩一出手，立馬贏得的所有人的尊重。

    聽著管理人員的彙報，東方青魚頭一次產生了科研不是靠人多就表示厲害的感覺，梁明恩一個人，一出手，就讓進度提前了至少三個月。

    蕭伊人聽說東方青魚在《青木製造》，特意從東海趕回來。

    “你現在是三頭跑，忙得過來嗎？”東方青魚問。

    “這對我來說是一種難得的鍛鍊。”蕭伊人道。

    “梁明恩有沒有提什麼要求？”東方青魚問。

    “他直說要提前透支50萬的薪酬，我已經打入了他指定的賬戶，我注意到，賬戶是某個醫院的賬戶。”蕭伊人道。

    “梁明恩的某個親人生病了，需要錢。”東方青魚道。

    “我們要不要去看一看？”蕭伊人詢問。

    “暗中查一查，看看具體是什麼情況，能夠幫忙的就幫一下，看完就不必了，形式主義，我覺得梁明恩也不願意這樣。”東方青魚道。