五月紫丁香 作品
第209章:霸氣威武!
顧青嬌聽到這些人的話後，簡直是懵的，眼前黑了黑。
待反應過來後，她怒從心中起，對著蕭凌燁，咬牙切齒的大罵道，“你這個鄉下小子，真是狡猾！”
不過，一下子她臉上又轉換成冷笑，一種無所謂的態度不屑的說道，“就算有人證明蕭欣欣是我的員工又如何？沒有紙質實面上的東西，你們又能拿我怎麼樣？要告，你們就去告啊，以為老孃是怕你們的啊。呵呵，勞動局我有人，工商局我也同樣有人，看你們如何告我去!”
她現在是越說越是得意，搞得好像要告訴全天下人，他們後臺有多硬，像個土皇帝一樣。
“這個老闆娘真是太蠻橫囂張了。”
“哼，勞動局有人，工商局有人，還真以為有人就可以囂張的為所欲為嗎？”
“就是啊。不知道的人，還以為這勞動局和工商局是他們家開超市一正樣開的呢。”
……
顧青嬌聽著這些人的議論紛紛，臉色黑得不能再黑了。
她走出兩步，對著這些路人兇巴巴的說道，“看什麼看，這又不關你們的事，要你們多管閒事，都給我滾開！”
一個老太爺指著顧青嬌怒喝道，“我們就是看不慣你這樣壓榨員工，欺辱員工，不把員工當人看，還剋扣員工的工資。今天我們還就是多管閒事一回，有本事，你就叫你道上的兄弟來給我活動一下筋骨？”
顧青嬌氣急了，對著那個老太爺大罵道，“老東西，你不要多管閒事。你真以為我不敢拿你怎麼樣啊？惹惱了我，照樣找人幹你。”
“好啊，我活了大半輩子，就從沒有見過像你們這些黑心又囂張忙蠻橫的人。光天化日，朗朗乾坤，眾目睽睽之下，竟然被你指著鼻子大罵，竟然還威脅上了。”
老太爺很是氣憤的說道，“行，我就在這等著讓你找人過來，看他們能拿我怎麼樣？”
被人指著鼻子大罵，還被人威脅，曾大爺真是氣得臉色青青的。
蕭凌玉立馬上前說道，“大爺，別生氣。跟這樣的蠻橫之人說理根本就說不通的。”
曾大爺看向蕭凌玉就說道，“但我就是看不慣她這樣的囂張跋扈。真是豈有此理！”
蕭凌玉說道，“跟這樣的人生氣，可別把身體給氣壞了，這根本就不值得。”
曾大爺點了頭道，“對，我不生氣，也用不著生氣。”
突然，他看向長得白淨的蕭凌玉，同時也注意到了她的大肚子，好心的勸說道，“姑娘，現在這裡人多，你可要注意一下啊！”
蕭凌玉點了點頭說道，“嗯，我會注意的，謝謝大爺您的關心！”
隨後，蕭凌玉犀利的目光射向老闆娘顧青嬌，說道，“老闆娘，誰告訴你，沒有簽訂勞動合同，就不能去勞動局告你的？你到底懂不懂勞動法律？”
“你又是誰？”顧青嬌看到蕭凌玉出頭，滿是怒氣的問道。
為防止意外，蕭成邦跟在蕭凌玉旁邊。
蕭凌玉沒有直接回到直接說道，“根據我國的勞動法和勞動合同法的規定，明確規定用人單位不依法與勞動者簽訂書面勞動合同，在沒有簽訂勞動合同的情形下，用人單位需要給員工一定的賠償。
根據《勞動合同法》第八十二條規定:
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資。
所以，老闆娘你真以為沒有簽訂勞動合同，就可以萬事大吉，即使員工吃了虧，想要告也告不了，是吧？”
說到這裡，蕭凌玉嘴角抿著一絲淺笑，及自信又略為嘲諷的表情看向顧青嬌，聲音清亮的說道，
“其實是恰恰相反，沒有簽訂勞動合同，更有利員工一面。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
待反應過來後，她怒從心中起，對著蕭凌燁，咬牙切齒的大罵道，“你這個鄉下小子，真是狡猾！”
不過，一下子她臉上又轉換成冷笑，一種無所謂的態度不屑的說道，“就算有人證明蕭欣欣是我的員工又如何？沒有紙質實面上的東西，你們又能拿我怎麼樣？要告，你們就去告啊，以為老孃是怕你們的啊。呵呵，勞動局我有人，工商局我也同樣有人，看你們如何告我去!”
她現在是越說越是得意，搞得好像要告訴全天下人，他們後臺有多硬，像個土皇帝一樣。
“這個老闆娘真是太蠻橫囂張了。”
“哼，勞動局有人，工商局有人，還真以為有人就可以囂張的為所欲為嗎？”
“就是啊。不知道的人，還以為這勞動局和工商局是他們家開超市一正樣開的呢。”
……
顧青嬌聽著這些人的議論紛紛，臉色黑得不能再黑了。
她走出兩步，對著這些路人兇巴巴的說道，“看什麼看，這又不關你們的事，要你們多管閒事，都給我滾開！”
一個老太爺指著顧青嬌怒喝道，“我們就是看不慣你這樣壓榨員工，欺辱員工，不把員工當人看，還剋扣員工的工資。今天我們還就是多管閒事一回，有本事，你就叫你道上的兄弟來給我活動一下筋骨？”
顧青嬌氣急了，對著那個老太爺大罵道，“老東西，你不要多管閒事。你真以為我不敢拿你怎麼樣啊？惹惱了我，照樣找人幹你。”
“好啊，我活了大半輩子，就從沒有見過像你們這些黑心又囂張忙蠻橫的人。光天化日，朗朗乾坤，眾目睽睽之下，竟然被你指著鼻子大罵，竟然還威脅上了。”
老太爺很是氣憤的說道，“行，我就在這等著讓你找人過來，看他們能拿我怎麼樣？”
被人指著鼻子大罵，還被人威脅，曾大爺真是氣得臉色青青的。
蕭凌玉立馬上前說道，“大爺，別生氣。跟這樣的蠻橫之人說理根本就說不通的。”
曾大爺看向蕭凌玉就說道，“但我就是看不慣她這樣的囂張跋扈。真是豈有此理！”
蕭凌玉說道，“跟這樣的人生氣，可別把身體給氣壞了，這根本就不值得。”
曾大爺點了頭道，“對，我不生氣，也用不著生氣。”
突然，他看向長得白淨的蕭凌玉，同時也注意到了她的大肚子，好心的勸說道，“姑娘，現在這裡人多，你可要注意一下啊！”
蕭凌玉點了點頭說道，“嗯，我會注意的，謝謝大爺您的關心！”
隨後，蕭凌玉犀利的目光射向老闆娘顧青嬌，說道，“老闆娘，誰告訴你，沒有簽訂勞動合同，就不能去勞動局告你的？你到底懂不懂勞動法律？”
“你又是誰？”顧青嬌看到蕭凌玉出頭，滿是怒氣的問道。
為防止意外，蕭成邦跟在蕭凌玉旁邊。
蕭凌玉沒有直接回到直接說道，“根據我國的勞動法和勞動合同法的規定，明確規定用人單位不依法與勞動者簽訂書面勞動合同，在沒有簽訂勞動合同的情形下，用人單位需要給員工一定的賠償。
根據《勞動合同法》第八十二條規定:
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資。
所以，老闆娘你真以為沒有簽訂勞動合同，就可以萬事大吉，即使員工吃了虧，想要告也告不了，是吧？”
說到這裡，蕭凌玉嘴角抿著一絲淺笑，及自信又略為嘲諷的表情看向顧青嬌，聲音清亮的說道，
“其實是恰恰相反，沒有簽訂勞動合同，更有利員工一面。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。