汐豪 作品
第390章 年會大驚喜(求月票，求訂閱)
何凡不是一個喜歡長篇大論的人，所以他也不打算給底下員工說一些什麼感性的話。
而且他相信，底下的員工其實也不喜歡聽他這個老闆嘮嘮叨叨的，比起畫大餅，他們更喜歡的是拿到手的獎金跟獎品。
等餘群英在臺上絮絮叨叨講了十幾分鍾，主要是把今年的盈利情況公佈出來，這才轉頭看向何凡，示意何凡上去。
餘群英對著手上的麥克風說道:“接著來有請我們董事長上臺發言，大家掌聲歡迎。”
說完餘群英就率先拍手鼓掌，底下的一眾員工自然也分分效仿，一時間掌聲如潮。
開玩笑，這可是公司董事長，要是沒鼓掌被上司看到了，說不定就得被穿小鞋了。
熱烈的掌聲響徹整個大廳，還有幾個青年大聲的吹著口哨，看上去確實很熱鬧。
何凡大步走上去接過餘群英遞過來的話筒，看著底下幾百個鼓掌的員工，心裡不由得生出了自豪感。
現在他也能稱得上是一個企業家了，底下有上千個家庭靠著他公司生活。
雖然是第一次面對這麼多人，但何凡也沒有膽怯，雙手伸出往下壓了壓，底下的掌聲慢慢停了下來。
等掌聲稀鬆下來，何凡這才說道:“我知道大家都不喜歡那種長篇大論，而我本人剛好也不善言辭，有些話我就長話短說了。”
“美姿有今天這麼好的成績，都離不開你們所有員工的共同努力，我在這裡先謝謝你們對公司的辛苦付出。”
“俗話說有付出就有回報，公司自然是不會虧待你們的。”
“我已經跟餘總討論過了，今年公司經理級別以下的獎金，就按照你們年薪發放，也就是說你們年薪多少，獎金也是多少。”
“轟……”
何凡這話一說出，底下人徹底沸騰了起來。
獎金竟然是按照年薪給，這讓他們都有些懵，他們這些低層的工作人員可沒遇見過這種情況。
以前在別家公司，年底獎金頂天也就一到三個月工資而已，哪裡能遇上這種發放十二個月工資的，簡直聽都沒聽過。
不過激動的都是那些低層的員工，中層經理或者主管都還是面不改色，畢竟何凡剛才說的是公司低層的年終獎勵，而他們中高層管理獎勵都還沒有說。
不過這些中高層也個個面帶笑容，底層員工獎勵都這麼高了，那他們的獎勵自然不會少到哪去，個個都有些期待了。
而旁邊的餘群英是一臉懵逼的看著何凡，她怎麼不知道何凡有跟她說過這件事，他們什麼時候討論過了？
一頭霧水的看著何凡，餘群英百思不得其解……
看著底下激動的工作人員，何凡壓壓手笑道:“好了，我知道大家都很激動，不過這都是大家應得的，畢竟公司今年的盈利情況確實不錯。”
“接下來就是中高層的獎勵了，經過我跟餘總的商討，決定發放三年的薪資作為他們的年終獎勵。”
這下那些各部門的經理跟主管都坐不住了，三年的工資當做年終獎，這可不少了。
在美姿部門擔任主管或者經理，年薪都是三十萬起步的。
這樣下來，美姿的所有中高層管理人員，今年最少都是年薪百萬的金領了。
激動，羨慕，底下所有人都懷著不一樣的心情，何凡也都一一看在眼裡。
低層羨慕中高層，雖然不難免有些人會嫉妒，但這也能大大激發他們所有人的狼性。
何凡要的就是這種狼性，只要有能力爬上中高層，那付出的就能得到相對的回報，這樣工作起來才會有動力。
現在在場幾乎所有員工的年終獎何凡都定下來了，也就剩下餘群英這個執行總裁了。
不過餘群英的獎勵何凡就沒有說了，畢竟她的獎勵何凡早就定下來了，是美姿公司年淨盈利百分之五的分紅。
要知道今年美姿公司淨盈利差不多在二十億左右，而百分之五的分紅，那就是一個億了。
作為一個沒有公司股份的執行總裁來說，年終獎能有這麼多，簡直就是不可想象的。
而且他相信，底下的員工其實也不喜歡聽他這個老闆嘮嘮叨叨的，比起畫大餅，他們更喜歡的是拿到手的獎金跟獎品。
等餘群英在臺上絮絮叨叨講了十幾分鍾，主要是把今年的盈利情況公佈出來，這才轉頭看向何凡，示意何凡上去。
餘群英對著手上的麥克風說道:“接著來有請我們董事長上臺發言，大家掌聲歡迎。”
說完餘群英就率先拍手鼓掌，底下的一眾員工自然也分分效仿，一時間掌聲如潮。
開玩笑，這可是公司董事長，要是沒鼓掌被上司看到了，說不定就得被穿小鞋了。
熱烈的掌聲響徹整個大廳，還有幾個青年大聲的吹著口哨，看上去確實很熱鬧。
何凡大步走上去接過餘群英遞過來的話筒，看著底下幾百個鼓掌的員工，心裡不由得生出了自豪感。
現在他也能稱得上是一個企業家了，底下有上千個家庭靠著他公司生活。
雖然是第一次面對這麼多人，但何凡也沒有膽怯，雙手伸出往下壓了壓，底下的掌聲慢慢停了下來。
等掌聲稀鬆下來，何凡這才說道:“我知道大家都不喜歡那種長篇大論，而我本人剛好也不善言辭，有些話我就長話短說了。”
“美姿有今天這麼好的成績，都離不開你們所有員工的共同努力，我在這裡先謝謝你們對公司的辛苦付出。”
“俗話說有付出就有回報，公司自然是不會虧待你們的。”
“我已經跟餘總討論過了，今年公司經理級別以下的獎金，就按照你們年薪發放，也就是說你們年薪多少，獎金也是多少。”
“轟……”
何凡這話一說出，底下人徹底沸騰了起來。
獎金竟然是按照年薪給，這讓他們都有些懵，他們這些低層的工作人員可沒遇見過這種情況。
以前在別家公司，年底獎金頂天也就一到三個月工資而已，哪裡能遇上這種發放十二個月工資的，簡直聽都沒聽過。
不過激動的都是那些低層的員工，中層經理或者主管都還是面不改色，畢竟何凡剛才說的是公司低層的年終獎勵，而他們中高層管理獎勵都還沒有說。
不過這些中高層也個個面帶笑容，底層員工獎勵都這麼高了，那他們的獎勵自然不會少到哪去，個個都有些期待了。
而旁邊的餘群英是一臉懵逼的看著何凡，她怎麼不知道何凡有跟她說過這件事，他們什麼時候討論過了？
一頭霧水的看著何凡，餘群英百思不得其解……
看著底下激動的工作人員，何凡壓壓手笑道:“好了，我知道大家都很激動，不過這都是大家應得的，畢竟公司今年的盈利情況確實不錯。”
“接下來就是中高層的獎勵了，經過我跟餘總的商討，決定發放三年的薪資作為他們的年終獎勵。”
這下那些各部門的經理跟主管都坐不住了，三年的工資當做年終獎，這可不少了。
在美姿部門擔任主管或者經理，年薪都是三十萬起步的。
這樣下來，美姿的所有中高層管理人員，今年最少都是年薪百萬的金領了。
激動，羨慕，底下所有人都懷著不一樣的心情，何凡也都一一看在眼裡。
低層羨慕中高層，雖然不難免有些人會嫉妒，但這也能大大激發他們所有人的狼性。
何凡要的就是這種狼性，只要有能力爬上中高層，那付出的就能得到相對的回報，這樣工作起來才會有動力。
現在在場幾乎所有員工的年終獎何凡都定下來了，也就剩下餘群英這個執行總裁了。
不過餘群英的獎勵何凡就沒有說了，畢竟她的獎勵何凡早就定下來了，是美姿公司年淨盈利百分之五的分紅。
要知道今年美姿公司淨盈利差不多在二十億左右，而百分之五的分紅，那就是一個億了。
作為一個沒有公司股份的執行總裁來說，年終獎能有這麼多，簡直就是不可想象的。