第167章 一代人的落幕

    因為桑蠶的管理，大部分和修為沒有關係。

    採摘、處理桑葉，定時餵養靈蠶，這些活普通人就能幹。

    靈蠶吃飽了，一般也不會亂跑，只要一個修士，就輕能管理數萬只靈蠶。

    因而，管理靈蠶的修士，都是修為較低，還沒有什麼一技之長的。

    要任命桑蠶司大總管，沒管理過桑蠶的，肯定不合適。

    而管理過桑蠶的，又都是修為較低的。

    大總管可以說就是半個長老，任命一個修為很低的修士當大總管，幾位長老心裡不痛快。

    再加上，桑蠶產業，以後會成為家族的支柱產業，交給一個修為很低的修士，大家也不放心。

    最終，王守業、王志德，以及王道遠，三個地位最高的人拍板，不管修為如何，只看能力和貢獻。

    桑蠶司大總管就應該交給有能力的人，而不是看資歷，看修為。

    最終，桑蠶司大總管的職位，落到了王道嫻的頭上。

    王道嫻是和王道隱一起進家族的，修行天賦只能算中等，目前已經三十多歲了，修為是練氣六層。

    在修仙百藝之中，選擇了靈植一道。

    她的靈植天賦也不算多好，成為二階靈植夫的可能性極小。

    因為她在家時，幫助家裡人養蠶、抽絲。

    而禁神蠶的生活習性，與普通蠶業差不太多，只是生命週期長了很多。

    所以，在禁神蠶孵化後，就由她負責飼養。

    這一干就是十幾年，她也成了管理桑蠶的管事。

    現在，要成立桑蠶司，確實沒有人比她更適合當大總管了。

    所有長老和大總管的人選全部敲定，改革的第一步算是邁出去了。

    王守業鬆了口氣，道:“各位長老的職權算是安排清楚了，下面就由各位長老挑選各堂各司的管事了。

    道遠，這改革的第一步佈置地差不多了。

    下一步改怎麼走，先說出來，讓大家有個心理準備。”

    王道遠答道:“下一步所要做的事，之前的介紹中，也說得差不多了。

    最重要的一個就是籌備庶務堂。

    庶務堂要管的是所有族人，包括普通族人建立鄉鎮管理的事，尋找有靈根族人的事。

    平時十多萬人的大小事務，都要由庶務堂決策。

    還有之前說到的，為了提高家族修士數量，給懷有身孕的族人發放免費靈谷。