雲罱 作品
第178章 高學歷低下限
劉曉藝接到電話的時候，車才剛出停車場。
來的時候是她開車，但兩人都喝了酒，江帆叫了老陸過來開車。
接完電話，臉色還有些複雜。
車裡雖然安靜，但蘋果手機聲音太小，坐旁邊也聽不到。
江帆就問:“什麼情況？”
劉曉藝道:“說了些馮子奇的事情，幾年沒見了，老同學都變了。”
江帆道:“人總會長大，這有什麼好感慨的。”
劉曉藝道:“就是覺的成長付出的代價也太大了，歲數越大，朋友越少，進入社會為了各自的目標都變的越來越不擇手段，功利心越來越強，同窗之誼已經不剩下多少了。”
江帆問她:“你還會留戀同窗之誼？”
劉曉藝沒好氣:“我也是人好不好，是人就有情感，我怎麼就不能留戀同窗了？”
江帆想想，點了點頭:“好吧，你同學說什麼？”
劉曉藝就給他說了說，都是馮子奇怎麼利用職務之便搞職場潛規則。
明顯想博同情。
怪不得劉曉藝會感慨。
江帆卻難以產生共鳴，這些東西他當年就經歷過了。
老同學能交往的就保持聯繫，不能交的互相不認識就行了。
沒什麼好說的。
次日一早。
江帆晨練完沒有回家，衣服都沒換就直接去了公司。
不到八點，上班時間還沒到呢！
保安已經晨練完了，正在食堂吃早飯。
食堂里人不多，除了保安還有一些來的早的員工也在吃早飯，外面吃飯太貴，食堂刷卡早餐五六塊錢就吃好了，比較精打細算的員工都會吃食堂。
不過今天做的有點多了，又得剩不少。
江帆很少來食堂吃飯，一個月來不了兩次，還是剛開始那陣子來過幾次，後來就來的很少了，忽然看到他，食堂的員工很意外，正在吃早飯的員工也很意外。
瞅了一圈，管理層一個沒來，收入都挺高，很少來食堂吃飯。
也就偶爾中午對付一頓，早上和下午基本不來。
也沒看到個熟悉的員工，正在想跟誰拼桌子呢，食堂服務員小李跑過來招呼:“江總還沒吃早飯飯吧，吃點什麼我去給你打？”
江帆笑著點頭:“那就麻煩你了，給我來一籠包子，再來一份小米粥吧！”
小李答應一聲，跑去給他打飯。
江帆找個桌子坐下，打量著進出的員工，逾發覺的人情味越來越少了。
以前人少，都在一層辦公，你頭不見抬頭見。
就算大部分都叫不上名字，但至少都是熟悉面孔。
現在好幾千人，好多員工江帆都沒見過，再也感覺不到那種熟悉的感覺，老闆和員工的關係也變的更加的純粹，似乎除了僱傭與被僱傭這層關係，再無其他。
思索了一陣老闆與員工的關係，小李很快把飯菜端了過來。
之前都是勞務外包，自從上次的拉橫幅事件之後，勞務外包取消，食堂人員全部轉成抖音科技的員工，身份一轉變，食堂員工的精神面貌也徹底轉變。
以前食堂的服務員見了江老闆，臉上雖然掛著笑，但卻並不熱情。
現在可就熱情多了。
江帆一邊感受這種變化，一邊指了指對面對小李說:“坐下聊聊！”
小李猶豫了下，就在對面坐了，卻不知跟老闆聊些什麼。
好在江帆沒有讓她發愁，夾了個包子一邊吃，一邊問道:“今天的飯菜是不是會剩下？”
小李點了點頭:“今天做的多了，來吃飯的人少，會剩下一部分。”
江帆問道:“是不是每天都要剩？”
小李連忙搖頭:“不是每天都剩，就是偶爾剩一兩次，大多數時候都不夠。”
江帆有點奇怪:“飯菜不夠那來吃飯的員工吃不到飯怎麼辦？”
小李答道:“做多了剩下吃不完就浪費，要考核主管，所以領導不讓多做，來的晚吃不上飯的就只能去外面吃，不然飯菜剩下也不太好處理，還浪費。”
江帆想了一下，好像也沒有錯。
後勤本來就是個火藥桶，伺候人的活不好乾，化工廠的後勤就天天被人罵，還時不時被舉報，抖音科技同樣好不到哪裡去，後勤一樣是被罵的最多的。
來的時候是她開車，但兩人都喝了酒，江帆叫了老陸過來開車。
接完電話，臉色還有些複雜。
車裡雖然安靜，但蘋果手機聲音太小，坐旁邊也聽不到。
江帆就問:“什麼情況？”
劉曉藝道:“說了些馮子奇的事情，幾年沒見了，老同學都變了。”
江帆道:“人總會長大，這有什麼好感慨的。”
劉曉藝道:“就是覺的成長付出的代價也太大了，歲數越大，朋友越少，進入社會為了各自的目標都變的越來越不擇手段，功利心越來越強，同窗之誼已經不剩下多少了。”
江帆問她:“你還會留戀同窗之誼？”
劉曉藝沒好氣:“我也是人好不好，是人就有情感，我怎麼就不能留戀同窗了？”
江帆想想，點了點頭:“好吧，你同學說什麼？”
劉曉藝就給他說了說，都是馮子奇怎麼利用職務之便搞職場潛規則。
明顯想博同情。
怪不得劉曉藝會感慨。
江帆卻難以產生共鳴，這些東西他當年就經歷過了。
老同學能交往的就保持聯繫，不能交的互相不認識就行了。
沒什麼好說的。
次日一早。
江帆晨練完沒有回家，衣服都沒換就直接去了公司。
不到八點，上班時間還沒到呢！
保安已經晨練完了，正在食堂吃早飯。
食堂里人不多，除了保安還有一些來的早的員工也在吃早飯，外面吃飯太貴，食堂刷卡早餐五六塊錢就吃好了，比較精打細算的員工都會吃食堂。
不過今天做的有點多了，又得剩不少。
江帆很少來食堂吃飯，一個月來不了兩次，還是剛開始那陣子來過幾次，後來就來的很少了，忽然看到他，食堂的員工很意外，正在吃早飯的員工也很意外。
瞅了一圈，管理層一個沒來，收入都挺高，很少來食堂吃飯。
也就偶爾中午對付一頓，早上和下午基本不來。
也沒看到個熟悉的員工，正在想跟誰拼桌子呢，食堂服務員小李跑過來招呼:“江總還沒吃早飯飯吧，吃點什麼我去給你打？”
江帆笑著點頭:“那就麻煩你了，給我來一籠包子，再來一份小米粥吧！”
小李答應一聲，跑去給他打飯。
江帆找個桌子坐下，打量著進出的員工，逾發覺的人情味越來越少了。
以前人少，都在一層辦公，你頭不見抬頭見。
就算大部分都叫不上名字，但至少都是熟悉面孔。
現在好幾千人，好多員工江帆都沒見過，再也感覺不到那種熟悉的感覺，老闆和員工的關係也變的更加的純粹，似乎除了僱傭與被僱傭這層關係，再無其他。
思索了一陣老闆與員工的關係，小李很快把飯菜端了過來。
之前都是勞務外包，自從上次的拉橫幅事件之後，勞務外包取消，食堂人員全部轉成抖音科技的員工，身份一轉變，食堂員工的精神面貌也徹底轉變。
以前食堂的服務員見了江老闆，臉上雖然掛著笑，但卻並不熱情。
現在可就熱情多了。
江帆一邊感受這種變化，一邊指了指對面對小李說:“坐下聊聊！”
小李猶豫了下，就在對面坐了，卻不知跟老闆聊些什麼。
好在江帆沒有讓她發愁，夾了個包子一邊吃，一邊問道:“今天的飯菜是不是會剩下？”
小李點了點頭:“今天做的多了，來吃飯的人少，會剩下一部分。”
江帆問道:“是不是每天都要剩？”
小李連忙搖頭:“不是每天都剩，就是偶爾剩一兩次，大多數時候都不夠。”
江帆有點奇怪:“飯菜不夠那來吃飯的員工吃不到飯怎麼辦？”
小李答道:“做多了剩下吃不完就浪費，要考核主管，所以領導不讓多做，來的晚吃不上飯的就只能去外面吃，不然飯菜剩下也不太好處理，還浪費。”
江帆想了一下，好像也沒有錯。
後勤本來就是個火藥桶，伺候人的活不好乾，化工廠的後勤就天天被人罵，還時不時被舉報，抖音科技同樣好不到哪裡去，後勤一樣是被罵的最多的。