胖一點 作品
506 既生蜜，何生仙啊！
京城，繁星大廈
黃薄停下剛買的英菲尼迪，從停車場走向大廈，沿途兩位繁星行政部的妹子笑嘻嘻的打招呼。
“黃老師早上好啊。”
“你們也好。”
黃薄呲著牙花子回應，進入公司大廈，樓下的安保、電梯的職員、公司的前臺，沿途所遇到的人，盡皆是笑臉一片。
就連今天見面的影視製作部的兩個中層幹部和製片人，笑容也比以前親切和藹了許多，稱呼從以前的“黃薄”或者“薄兒”，變成了薄哥或者黃薄老師。
所見所看，讓黃薄不禁十分感慨。
他加入繁星的時間不算早，大概是2004年章傑那一批《明日之星》前後簽約，但實際上，他早在2002年就曾參與《男人戀愛時》的拍攝製作。
黃薄還記得那時候自己籍籍無名，在當時還沒有搬家的繁星公司，基本上沒有人認識他。
有時來繁星開劇本會或者試妝，工作人員都是叫他角色的名字或者統一稱呼“那誰”。
《男人戀愛時》上映之後，他才算有點名氣，但也是隻有“點”，真正能讓很多人記得他叫黃薄，還是在《明日之星》殺進全國五十強，積累了不少人氣。
之後正式簽約繁星，雖然不算火，但戲約一直沒斷過，去年的《瘋狂的石頭》和《畫皮》之後，更是成了黃金配角。
但黃金配角也只是配角，黃薄在繁星有名氣，但畢竟只是個綠葉，比不上那些真正的人氣明星，地位也一直不上不下。
直到今年暑假，《瘋狂的賽車》一戰成名，成為繁星的中堅電影咖之一。
目前來說，繁星的所有藝人都是影視雙線發展，且更多發展於電視劇領域，能算電影咖的很少。
拋開曹軒和胡婧，範小胖和高緣緣勉強算半個，有代表作，但還沒混出頭。
段龍和黃薄屬於繁星藝人演電影最多的，尤其是《畫皮》，兩人算是主演，前者還演過《繡春刀》，後者《新世界》和《男人戀愛時》《瘋狂的石頭》都有出演。
即便大多角色戲份有限，但也是地地道道的電影演員，之前不紅，是因為沒挑過大梁，《瘋狂的賽車》之後，黃薄就是1.5億電影的第一男主。
別說在繁星，哪怕擴大到電影圈，把那幫港臺電影演員都算上，黃薄的票房成績也算排得上號了。
你甭管這部電影是不是運氣，但黃薄確實紅了，從此可以擺脫綠葉的定位，也能當主角了。
以前黃薄跑龍套的時候，嚐盡人心險惡，辛酸苦辣，如今大紅成名，所見所遇全是笑臉相迎。
黃薄年少就出來打拼，閱歷豐富，有過高峰也有過低谷，但爆紅還是第一次，一時之間其實也是有些不適應。
前幾天去《三國·赤壁》客串蔣幹，還專門和曹軒請教一下，如何平衡心態。
曹軒就送了他八個字——【遠離捧殺，自律自省】。
當然這八個字說起來容易做起來難，所以曹軒又教了他另一個辦法。
“每當覺得你紅、覺得你有錢、覺得你牛逼的時候，你就想想我，然後捫心自問，有沒有我紅、有沒有我有錢、有沒有我牛逼，而且還沒有帥，能夠一定程度讓你產生自卑，繼而清醒。”
黃薄:“……”
雖然好想打人，但也不無道理！
其實曹軒這話就是和黃薄開玩笑，黃薄本身就是從底層摸爬滾打出來的，心態很堅韌。
現在只不過是因為剛剛爆紅，所以有所迷茫，時間一長，沉澱下來，自然能找到自己合適的定位。
事實上，現在黃薄面對這些環境轉變，已經在慢慢開始適應，只不過偶爾感受與以往的強烈對比，心裡還是忍不住感慨一下。
不過心思轉動，表面黃薄不露聲色，笑容滿面的和幾個人寒暄。
“張經理，好久不見了。”
“劉主管，初次見面，多多關照。”
“老吳，這回得靠你照應了。”
今年年初，繁星娛樂做了一些改動，正式從繁星娛樂公司升級為繁星集團，幾個和文娛戰線有關係的公司變為繁星集團旗下的子公司。
不過，這些子公司其中有幾個自由度很高，繁星集團對其也只有監督權，卻沒有管理權和人事權。
但這就足夠了，反正繁星也沒有上市的打算，合併集團也是為了更好的監督管理，並沒有插手各家子公司的意思。
所以，升級成集團，受益最大的是胡婧旗下的監察部，監管職權由原來的繁星娛樂擴散到多家公司，她本人也正式升職繁星副總裁。
除了監察部之外，其他幾個領導名頭不過好聽點，從總經理和副總經理變成了副總裁，對外還有什麼ceo的洋氣稱呼，但實際上管的還是繁星娛樂，其他公司還是各幹各的。
新成立的繁星集團，組織架構更嚴密。
總裁督導整個集團，副總裁負責公司某一或多個版塊業務或部門，然後是總監一級，負責某一板塊業務或部門，每個板塊/部門則根據現實情況，原則設立分管經理一級。
比如影視、綜藝、藝人等板塊/部門，作為繁星集團重要業務，部門職員最多，負責的業務繁雜。
所以板塊/部門總監、副總監之下，設立2～4個分管經理，分管部門的不同業務，經理之下就是主管，有些是固定業務主管，有些是臨時小組，負責某單一項目。
這是大的部門，業務多，小的部門總監、副總監之下，直接是主管一級。
所以，繁星總監一級，哪怕是最拉的部門，也算是公司位高權重的高管。
而分管經理和主管這兩個級別，雖然看似級別相同，但所屬各部門或其負責業務的不同，在公司地位和權力大小也截然不同，有的經理堪稱總監，有的經理混的還不如主管。
至於子公司一把手，名義上高於總監，低於集團副總裁，實際上還要看具體情況。
當然，最上面還有一個董事會，不過就是個花架子，根本不管事，存在感等同於無，甚至許多公司員工都不知道自家集團還有董事會。
此外，像導演、藝人、編劇、製片人等特殊職位，定位也完全不同，並按照公司行政級別統一來定位。
作為一個正式員工人數超過5000人的大型集團，繁星這個組織架構已經算是簡單的了。
黃薄停下剛買的英菲尼迪，從停車場走向大廈，沿途兩位繁星行政部的妹子笑嘻嘻的打招呼。
“黃老師早上好啊。”
“你們也好。”
黃薄呲著牙花子回應，進入公司大廈，樓下的安保、電梯的職員、公司的前臺，沿途所遇到的人，盡皆是笑臉一片。
就連今天見面的影視製作部的兩個中層幹部和製片人，笑容也比以前親切和藹了許多，稱呼從以前的“黃薄”或者“薄兒”，變成了薄哥或者黃薄老師。
所見所看，讓黃薄不禁十分感慨。
他加入繁星的時間不算早，大概是2004年章傑那一批《明日之星》前後簽約，但實際上，他早在2002年就曾參與《男人戀愛時》的拍攝製作。
黃薄還記得那時候自己籍籍無名，在當時還沒有搬家的繁星公司，基本上沒有人認識他。
有時來繁星開劇本會或者試妝，工作人員都是叫他角色的名字或者統一稱呼“那誰”。
《男人戀愛時》上映之後，他才算有點名氣，但也是隻有“點”，真正能讓很多人記得他叫黃薄，還是在《明日之星》殺進全國五十強，積累了不少人氣。
之後正式簽約繁星，雖然不算火，但戲約一直沒斷過，去年的《瘋狂的石頭》和《畫皮》之後，更是成了黃金配角。
但黃金配角也只是配角，黃薄在繁星有名氣，但畢竟只是個綠葉，比不上那些真正的人氣明星，地位也一直不上不下。
直到今年暑假，《瘋狂的賽車》一戰成名，成為繁星的中堅電影咖之一。
目前來說，繁星的所有藝人都是影視雙線發展，且更多發展於電視劇領域，能算電影咖的很少。
拋開曹軒和胡婧，範小胖和高緣緣勉強算半個，有代表作，但還沒混出頭。
段龍和黃薄屬於繁星藝人演電影最多的，尤其是《畫皮》，兩人算是主演，前者還演過《繡春刀》，後者《新世界》和《男人戀愛時》《瘋狂的石頭》都有出演。
即便大多角色戲份有限，但也是地地道道的電影演員，之前不紅，是因為沒挑過大梁，《瘋狂的賽車》之後，黃薄就是1.5億電影的第一男主。
別說在繁星，哪怕擴大到電影圈，把那幫港臺電影演員都算上，黃薄的票房成績也算排得上號了。
你甭管這部電影是不是運氣，但黃薄確實紅了，從此可以擺脫綠葉的定位，也能當主角了。
以前黃薄跑龍套的時候，嚐盡人心險惡，辛酸苦辣，如今大紅成名，所見所遇全是笑臉相迎。
黃薄年少就出來打拼，閱歷豐富，有過高峰也有過低谷，但爆紅還是第一次，一時之間其實也是有些不適應。
前幾天去《三國·赤壁》客串蔣幹，還專門和曹軒請教一下，如何平衡心態。
曹軒就送了他八個字——【遠離捧殺，自律自省】。
當然這八個字說起來容易做起來難，所以曹軒又教了他另一個辦法。
“每當覺得你紅、覺得你有錢、覺得你牛逼的時候，你就想想我，然後捫心自問，有沒有我紅、有沒有我有錢、有沒有我牛逼，而且還沒有帥，能夠一定程度讓你產生自卑，繼而清醒。”
黃薄:“……”
雖然好想打人，但也不無道理！
其實曹軒這話就是和黃薄開玩笑，黃薄本身就是從底層摸爬滾打出來的，心態很堅韌。
現在只不過是因為剛剛爆紅，所以有所迷茫，時間一長，沉澱下來，自然能找到自己合適的定位。
事實上，現在黃薄面對這些環境轉變，已經在慢慢開始適應，只不過偶爾感受與以往的強烈對比，心裡還是忍不住感慨一下。
不過心思轉動，表面黃薄不露聲色，笑容滿面的和幾個人寒暄。
“張經理，好久不見了。”
“劉主管，初次見面，多多關照。”
“老吳，這回得靠你照應了。”
今年年初，繁星娛樂做了一些改動，正式從繁星娛樂公司升級為繁星集團，幾個和文娛戰線有關係的公司變為繁星集團旗下的子公司。
不過，這些子公司其中有幾個自由度很高，繁星集團對其也只有監督權，卻沒有管理權和人事權。
但這就足夠了，反正繁星也沒有上市的打算，合併集團也是為了更好的監督管理，並沒有插手各家子公司的意思。
所以，升級成集團，受益最大的是胡婧旗下的監察部，監管職權由原來的繁星娛樂擴散到多家公司，她本人也正式升職繁星副總裁。
除了監察部之外，其他幾個領導名頭不過好聽點，從總經理和副總經理變成了副總裁，對外還有什麼ceo的洋氣稱呼，但實際上管的還是繁星娛樂，其他公司還是各幹各的。
新成立的繁星集團，組織架構更嚴密。
總裁督導整個集團，副總裁負責公司某一或多個版塊業務或部門，然後是總監一級，負責某一板塊業務或部門，每個板塊/部門則根據現實情況，原則設立分管經理一級。
比如影視、綜藝、藝人等板塊/部門，作為繁星集團重要業務，部門職員最多，負責的業務繁雜。
所以板塊/部門總監、副總監之下，設立2～4個分管經理，分管部門的不同業務，經理之下就是主管，有些是固定業務主管，有些是臨時小組，負責某單一項目。
這是大的部門，業務多，小的部門總監、副總監之下，直接是主管一級。
所以，繁星總監一級，哪怕是最拉的部門，也算是公司位高權重的高管。
而分管經理和主管這兩個級別，雖然看似級別相同，但所屬各部門或其負責業務的不同，在公司地位和權力大小也截然不同，有的經理堪稱總監，有的經理混的還不如主管。
至於子公司一把手，名義上高於總監，低於集團副總裁，實際上還要看具體情況。
當然，最上面還有一個董事會，不過就是個花架子，根本不管事，存在感等同於無，甚至許多公司員工都不知道自家集團還有董事會。
此外，像導演、藝人、編劇、製片人等特殊職位，定位也完全不同，並按照公司行政級別統一來定位。
作為一個正式員工人數超過5000人的大型集團，繁星這個組織架構已經算是簡單的了。