幼兒園一把手 作品
第二百六十三章 給你寫十首歌
駱墨工作室，前段時間在幾千人裡，挑選了4個新人。
他說下午兩點集合的，就是這幾個人。
最近這段時間，這些新人都在進行專業培訓。
三女一男，年紀都不大，正處於對未來充滿無限憧憬的階段。
之所以招收的女新人佔比大，是因為駱墨工作室目前是羅漢工作室，全員男性。
另一個原因則是，這一群人裡，的確這幾個女孩最出挑。
而一同參與到培訓中的，還有從《創造偶像》開始，就一直跟在駱墨身邊的李俊一。
如今，當初同為練習生的墨哥已經是萬眾矚目的情歌王，是在金音獎一夜五殺的最強新人。
就連同為小弟的童樹，都斬獲了【最佳新人獎】，首張專輯更是賣瘋，人氣不比一般的一線歌手差。
唯有他，還在按照駱墨的吩咐苦練唱功，卻一直都沒有達到駱墨心中的要求。
這半年裡，他唯一的幾次曝光，還是跟在童樹屁股後頭一起上綜藝，以一種打包的形式被帶到了綜藝裡。
娛樂綜藝是什麼個德行，大家也是清楚的。常駐嘉賓或者主持人們，都是誰火就跟誰互動，誰火就鏡頭多。
這個倒也是正常的，畢竟要符合觀眾需求。
李俊一每次上綜藝，也都是當背景板，或者就是當個伴舞。
有的時候呢，還要代表隊伍上臺接受懲罰。
一開始，圈內人士對待李俊一的態度還是不錯的。
畢竟駱墨是他的帶頭大哥，他們是出道前就結下了深厚的友誼。
雖然李俊一還是個未出道的練習生，可保不齊他哪天就一飛沖天了啊。
所以，一些自認為自己很聰明的人，還會特地在這個時候與他結交，熱情相待。
可隨著時間的流逝，大家越發覺得這人就是個邊緣角色。
很多人開始逐漸忘記了駱墨工作室還有這麼一號人物。
駱墨，孫奕，童樹，這三個哪個不是大明星？
至於李俊一，現在給人的感覺就是駱墨看不上他的能力，但礙於情誼，就把他放工作室養著。
這種現象在娛樂圈蠻多見的，這類人也會逐漸轉幕後。
這使得大家都誇駱墨重情重義，而李俊一呢，說難聽點，就是個菜雞。
工作室在兩個月前招來三女一男後，就開始進行了專業培訓。
她們一開始見到李俊一時，態度都很好，甚至可以用畢恭畢敬來形容。
有一個女孩甚至還會用點小手段故意撩撥他，保持一種若即若離的關係，可謂是善於交際。
可時間久了，這種恭敬就慢慢淡了。
“這個李俊一和工作室的業務沒有任何的對接啊。”
“是啊，老闆也沒來工作室裡看過他。”
“他好像唯一的用處就是和童樹很熟。”
“可這有什麼用？那我們直接接近童樹不就好了？”
“而且他的這個形象，也是咱們工作室裡最差的，老闆就不用說了，圈內公認的頂級神顏，童樹和孫奕也都是各具特色，就他長得普普通通。”
最主要的是，李俊一自己也跟個榆木疙瘩一樣，只知道練習，練習，練習。
他的確很好相處，沒有任何前輩的架子，但他對於其他事情，似乎一點心思都沒有。
可能是想靠努力與勤奮打動老闆？
不過說真的，老闆要求也真高啊，在某些方面也真是嚴肅較真。以他們二人的情誼，居然愣是一首歌都不給李俊一寫。
不給他寫歌也就算了，還不讓他出道，連唱別人寫的歌的機會都不給。
——簡直無情。
所以說，內部和外部都是站在不同角度考慮的，內部覺得多少有點無情，外部還覺得他重情重義呢。
他說下午兩點集合的，就是這幾個人。
最近這段時間，這些新人都在進行專業培訓。
三女一男，年紀都不大，正處於對未來充滿無限憧憬的階段。
之所以招收的女新人佔比大，是因為駱墨工作室目前是羅漢工作室，全員男性。
另一個原因則是，這一群人裡，的確這幾個女孩最出挑。
而一同參與到培訓中的，還有從《創造偶像》開始，就一直跟在駱墨身邊的李俊一。
如今，當初同為練習生的墨哥已經是萬眾矚目的情歌王，是在金音獎一夜五殺的最強新人。
就連同為小弟的童樹，都斬獲了【最佳新人獎】，首張專輯更是賣瘋，人氣不比一般的一線歌手差。
唯有他，還在按照駱墨的吩咐苦練唱功，卻一直都沒有達到駱墨心中的要求。
這半年裡，他唯一的幾次曝光，還是跟在童樹屁股後頭一起上綜藝，以一種打包的形式被帶到了綜藝裡。
娛樂綜藝是什麼個德行，大家也是清楚的。常駐嘉賓或者主持人們，都是誰火就跟誰互動，誰火就鏡頭多。
這個倒也是正常的，畢竟要符合觀眾需求。
李俊一每次上綜藝，也都是當背景板，或者就是當個伴舞。
有的時候呢，還要代表隊伍上臺接受懲罰。
一開始，圈內人士對待李俊一的態度還是不錯的。
畢竟駱墨是他的帶頭大哥，他們是出道前就結下了深厚的友誼。
雖然李俊一還是個未出道的練習生，可保不齊他哪天就一飛沖天了啊。
所以，一些自認為自己很聰明的人，還會特地在這個時候與他結交，熱情相待。
可隨著時間的流逝，大家越發覺得這人就是個邊緣角色。
很多人開始逐漸忘記了駱墨工作室還有這麼一號人物。
駱墨，孫奕，童樹，這三個哪個不是大明星？
至於李俊一，現在給人的感覺就是駱墨看不上他的能力，但礙於情誼，就把他放工作室養著。
這種現象在娛樂圈蠻多見的，這類人也會逐漸轉幕後。
這使得大家都誇駱墨重情重義，而李俊一呢，說難聽點，就是個菜雞。
工作室在兩個月前招來三女一男後，就開始進行了專業培訓。
她們一開始見到李俊一時，態度都很好，甚至可以用畢恭畢敬來形容。
有一個女孩甚至還會用點小手段故意撩撥他，保持一種若即若離的關係，可謂是善於交際。
可時間久了，這種恭敬就慢慢淡了。
“這個李俊一和工作室的業務沒有任何的對接啊。”
“是啊，老闆也沒來工作室裡看過他。”
“他好像唯一的用處就是和童樹很熟。”
“可這有什麼用？那我們直接接近童樹不就好了？”
“而且他的這個形象，也是咱們工作室裡最差的，老闆就不用說了，圈內公認的頂級神顏，童樹和孫奕也都是各具特色，就他長得普普通通。”
最主要的是，李俊一自己也跟個榆木疙瘩一樣，只知道練習，練習，練習。
他的確很好相處，沒有任何前輩的架子，但他對於其他事情，似乎一點心思都沒有。
可能是想靠努力與勤奮打動老闆？
不過說真的，老闆要求也真高啊，在某些方面也真是嚴肅較真。以他們二人的情誼，居然愣是一首歌都不給李俊一寫。
不給他寫歌也就算了，還不讓他出道，連唱別人寫的歌的機會都不給。
——簡直無情。
所以說，內部和外部都是站在不同角度考慮的，內部覺得多少有點無情，外部還覺得他重情重義呢。