第三百八十八章 魚的記憶只有七秒

    史玉祝再次面對鏡頭，終於停止了裝逼，說出了自己的感受。

    “我以前總是教育我手下的員工，讓他們的格局高一點，不要太短視，整天就計較著那點工資。我告訴他們，如果不想一輩子都在打工，就不能只把自己當員工，而是要學會以老闆的視角來看待，分析問題。

    我還告訴他們，要有鬥志，我自己的出身就不高，完全是憑藉著個人能力和艱苦的奮鬥走到現在這一步，對此我很有發言權。

    不管現在處於什麼位置，只要奮鬥就能出人頭地。

    他們聽了我的話之後，總是點頭稱是，一個個說得頭頭是道，但具體做起事情來，卻還是計較於蠅頭小利，格局始終沒法提高。

    而且他們的鬥志也遠遠不足，態度比較消極，得過且過地混日子。

    我一直對此很納悶。

    但在這兩天，我親身體驗了基層的工作之後，我覺得我可以理解他們的感受了。

    我真的沒有想到，基層的體力工作，居然這麼繁重，遠遠超過了正常的負荷。

    當我處於這種繁重的高強度工作中，我發現自己已經失去了理性思考的能力，我終於明白員工們為什麼看起來都很短視。

    幹著這麼辛苦的工作，就是為了養家餬口，不盯著這點工資，還盯著什麼？

    我以後會考慮，在力所能及的範圍裡，給他們漲點工資，加點福利。”

    與此同時，陳飛揚也在接受採訪，當面對“你是否對史總的要求太過嚴苛，工作安排太過繁重”的問題時，他忍不住笑了笑。

    “實際上我已經很照顧史總了，我們葉氏集團相比其他很多公司，絕對算得上是良心企業。

    我們包吃包住，沒有讓史總露宿街頭，讓他能夠把精力放在工作上，而不用為了吃住操心，否則當他意識到，他辛辛苦苦幹了一天活，掙的錢只夠吃一頓飯，還找不到地方住，可能直接崩潰。

    我們給他提供了安定的工作環境，不管他的活幹得多差，都沒有解僱他。如果他到外面換一個工作，很可能在幾個小時之內就被老闆開除了，那才叫欲哭無淚。