齊橙 作品

第二十九章 另一層含義

    張建陽點點頭:“的確如此,咱們廠人浮於事的現象非常嚴重,很多人都是不必要的。”

    “那麼,對於這些不必要的職工,你覺得該如何處理呢?”唐子風又問。

    張建陽下意識地搖了一下頭,想說自己也沒辦法。可就在這時,他腦子裡忽然靈光一閃,一個可怕的念頭冒了出來。他怯怯地問道:“唐助理的意思,不會是要把他們都安置到勞動服務公司來吧?”

    “為什麼不呢?”唐子風反問道。他對剛才這番對話的效果非常滿意,他什麼也沒說,卻成功地讓張建陽自己悟出了許多內容,這就是忽悠人的最高境界了。人對於自己悟出來的道理,總有一些迷之自信。相反,如果這些道理是別人灌輸給自己的,人們都習慣於持懷疑態度,甚至沒事都要想辦法槓一下。這就是人性的弱點。

    “這怎麼可能!”張建陽失聲說,“我這個勞動服務公司,有兩家小工廠,還有兩個菜場,三家飯店,三個小商店,另外還有一個服務大隊,主要是給廠裡搞搞綠化,廠裡搞活動的時候幫著佈置個會場啥的。就這麼點事情,我們已經安置了800名職工家屬,已經是人滿為患了。廠裡如果還要把裁撤下來的正式職工安置到服務公司來,我們……,我們……”

    他說不下去了,這件事實在是太顛覆他的三觀了。唐子風剛才說過,整個臨一機的生產體系裡只需要3000人就能夠維持,這就意味著全廠應當有4000人的冗員。這麼多人,都安置到勞動服務公司來,豈不意味著他張建陽管的人比周衡管的人還要多了?這算不算一種譖越之舉呢?

    再說,這些人到服務公司來能幹什麼?勞動服務公司的工作,不外乎是做飯、端盤子、賣菜、賣貨、打掃衛生之類的雜事,毫無技術含量,一些沒文化的職工家屬乾乾這樣的工作還合適,把廠裡的4000名職工弄過來幹這些事,這不是瘋了嗎?

    “你說到關鍵問題上了。”唐子風說,“以勞動服務公司現有的業務,肯定是安置不了這些冗員的,就算安置過來,服務公司也養不活他們,只能讓廠裡輸血,說到底,這個包袱還是背在廠子身上的。周廠長派你到勞動服務公司來,就是希望你在最短的時間內,盤活勞動服務公司的業務,讓勞動服務公司具備造血功能,以便在不久的將來,承擔安置全廠冗餘人員的重任。”

    “啊?”張建陽這一回是真的覺得震驚了,他反覆地琢磨著唐子風的這番話,一股豪邁之氣逐漸從丹田升騰而起,讓他有一種想放飛自己的衝動,一句古詩幾欲脫口而出,苟……

    這麼重大的任務,居然就落到我張建陽頭上了,這讓人怎麼敢相信?安置整整4000人的就業,不讓廠裡揹包袱,這怎麼聽都像是一個天方夜譚啊。

    但是,如果自己真的能夠做到這一點,說自己是拯救臨一機的第一功臣,恐怕都不為過了。屆時一個小小的勞動服務公司經理足以補償自己嗎?就算讓自己官復原職,繼續去當廠辦副主任,都屬於虧待了。給自己一個廠長助理甚至副廠長的職務,才算是合情合理的。