第十一章 借人頭一用

    周衡看著張建陽，說:“建陽，這件事，只能是委屈你了。我知道你是出於好意，但現在廠裡這個情況，我們做領導的，一舉一動都會影響到群眾對我們的信心。你這樣做，其實就是把我這個新廠長架到火上去烤了。如果廠裡不能對這種行為做出一個交代，後面的工作就沒法開展了。”

    “我明白。周廠長，這件事是我考慮欠周了，給廠裡和周廠長都添了麻煩，我向您做檢討，我願意接受組織的處分。”張建陽帶著哭腔說道。

    他也是讀過三國的人，知道周衡此舉是借他的人頭來收買人心，但他又有什麼辦法呢？周衡能夠這樣跟他說話，已經是很客氣了。前面的廠領導都已經進去了，他這個廠辦副主任哪裡會沒有一點汙點？周衡如果要往深處去追究，真把他的腦袋砍了也不為過。

    對張建陽的處分，相對來說還是比較輕的。除了一個黨內警告之外，便是把他貶到廠勞動服務公司當經理去了，而且還保留了他原來的副處級待遇。勞動服務公司最早是廠裡用來安置待業青年的機構，管著兩家小型的家屬工廠以及幾個菜場、商店、飯店啥的，算是一個冷板凳。不過，如果你沒啥雄心壯志，呆在勞動服務公司當個經理也不錯，最起碼家裡日常的蔬菜副食都可以到治下的小菜場去白拿，也算是一些油水了。

    可是，我還有理想好不好！我今年才38歲，我還想進步呢！

    張建陽在內心絕望地呼喊著。

    張建陽怎麼想，周衡是不在乎的。他讓張建陽去郵電局退了手機，把退回來的近3萬元款項交給財務處，指明用來報銷廠裡最困難的幾十名退休工人的醫藥費。因為財務上沒錢，職工的醫藥費拖欠非常嚴重，區區3萬元不足以報銷這幾年欠下的所有醫藥費。周衡從樊彩虹那裡瞭解到有一些退休老職工家庭生活非常困難，便指定先報銷這些人的醫藥費，其餘的稍微拖後一些再說。

    優先報銷退休工人的醫藥費，讓大多數人都無話可說。這些退休工人，都是目前在職工人的師父，或者他們的師父的師父，屬於工廠裡的元老級人物。工廠裡素有尊師的傳統，一日為師、終身為父這種說法，在工廠裡還是很有市場的。每逢年節，徒弟們都要到曾經的師父那裡去走一走，送點禮物啥的，不管你當了多大的官，不敬重師父都是要被人戳脊梁骨的。

    這些年，社會風氣有些變了，人們內心對於師長已經不再那麼敬重了。但饒是如此，這種想法也只能藏在心裡，在表面上，誰敢說一句老師父不重要？

    此外，老工人一般都比較閒，是廠裡各種輿論的傳播中心。周衡一上臺就幫他們報銷了醫藥費，這些人對周衡肯定是會心存感念的。他們在各種場合宣傳這件事，對於周衡在臨一機站穩腳跟，也有極大的幫助。

    處分張建陽，給一部分退休工人報銷醫藥費，這兩項舉措所起到的效果甚至遠遠超出了周衡和唐子風預先的估計。沒有經歷過嚴冬的人，無法體會到春天的溫暖。過去幾年中，臨一機的領導班子只顧自己奢侈**，中層幹部各有打算，普通工人完全處於一種爹不親、娘不愛的狀態，只能自己去找出路。