第三百零三章 頓感壓力山大

    “可是，老周，滕機下放給了滕村市，你現在也算是滕村市的幹部了吧？滕村國資局完全可以先把你撤了，換個聽話的廠長上來，不就行了嗎？”

    唐子風提出了一個問題。

    周衡說:“從職權上說，他們當然可以這樣做。可就算換個新廠長上來，廠裡的決策也得過全廠5000幹部職工這一關。現在我在廠裡說話還能管點用，換個別人上來，說話根本就不管用。到時候廠裡的工人鬧起來，市政府同樣是沒辦法的。”

    “這倒也是。”唐子風點點頭。滕機和臨一機一樣，過去都是部屬企業，在當地自成體系，從廠領導到普通職工，都有高人一頭的感覺，根本不把當地政府放在眼裡。現在國家搞機構改革，滕機被下放到滕村市了，但幹部職工的心態一時是調整不過來的。如果滕村市敢對滕機指手畫腳，用不著周衡出面，廠裡的職工就能教市裡如何做人。

    滕村市恐怕也正是因為明白這一點，才不敢隨便動滕機的土地，而是要與周衡商量。在協商不成之後，滕村市又擺出了一副撒手不管的姿態，等著滕機自生自滅。

    “廠裡的職工是什麼心態？”唐子風又問道。

    “大家都著急了。”周衡說，“原先大家覺得滕機是部屬企業，真到山窮水盡的時候，部裡肯定會伸手拉一把的。現在連機械部都沒有了，滕機直接轉給了滕村市，而滕村市又明確表示不會幫滕機，大家就感覺到壓力了。

    “這些天直接來找我打聽消息的中層幹部就有幾十位，普通工人不方便直接來找我，也都在向他們各自的車間主任打聽，這些情況下面也都彙報上來了。”

    “有壓力是好事啊。”唐子風說，“窮則思變，趁這個時候讓大家轉變觀念，丟掉過去老國企的大爺作風，應當更容易吧。”

    周衡苦笑說:“哪有這麼容易。廠裡的確是有一些幹部職工在反省滕機自己存在的問題，提出應當向南方的一些企業學習，轉變經營觀念。但大多數的職工是另外一種想法。現在廠裡佔主流的一種觀點是，我們滕機為國家做了幾十年的貢獻，現在國家不管我們了，這是對我們不公平。”

    “說得好像誰沒做過貢獻似的。”唐子風嘆了口氣。類似於這樣的觀點，他在許多地方都聽到過。人在遇到困難的時候，往往會下意識地從別人身上找原因，埋怨別人對自己不好。能夠凡事都從自己身上找原因的，那就是聖人了，當然，這種人活得也挺累的……

    “我們有個副廠長，叫聶顯倫的，經常在工人裡散佈這種言論，很多工人都覺得他特別正義，是工人的代表，搞得現在我在廠裡說話都不如他管用。”周衡無奈地說。

    “那就讓他當廠長好了，你早點退休回京城，含飴弄孫，豈不美哉？”唐子風說。

    周衡冷笑道:“他如果有這個能耐，我早就讓賢了。這傢伙過去在廠裡就是一個混日子的傢伙，因為資歷夠了，加上有點背景，這才當上了副廠長。這一回，他也是趁著廠裡思想混亂，出來譁眾取寵，說些大家愛聽的話，其實是給廠裡添亂。但普通工人哪懂這些，就覺得他說的有道理，都吵吵著說要去市裡請願。”