第512章 江南水深

    為了刺激員工工作積極性，李絮不僅設計了合理的升職加薪獎勵制度，連跟寧子成的對賭約定也沒瞞著他們。

    其中，最關鍵的年終獎還搞了一套計算方式出來，完全按照當年各人業績和其他貢獻來計算，不至於每個人拿到手稀裡糊塗的，覺得自己虧了。

    也就是說，如果他們不積極給她賺錢，影響了整體收益，不僅他們的個人業績獎金會大幅縮水、甚至分文不得。同時，李絮拿到的總分成也會跟著縮水！

    錢少了，李絮心情肯定也美妙不到哪兒去，給他們發的年終獎肯定又要大打折扣！

    反之亦然。

    此外，李絮這個當過社畜的東家很有同理心。人家是東家吃肉、管事喝湯、夥計只配啃骨頭，可她從來不吝嗇給管事們分肉，夥計、工人們也能喝點湯，不至於只能幹啃沒肉的骨頭。

    總之，給東家打工比給其他黑心老爺們做事舒坦多啦，這怎麼能讓他們幹活不賣力、不一心為李絮的利益著想呢？

    完全是共贏嘛！

    什麼？你說可以脫離出去自立門戶？

    且不說一個個都跟李絮簽了至少三年的“賣身契”，提前走人毀約要賠錢，就算能單幹，半年來愈發壯大的和平鏢局還在旁邊虎視眈眈呢，誰也不想得罪他們呀。再說，自己單幹還沒法保證穩贏不輸呢，跟著東家就不一樣了，基本上毫無風險。

    於是，老王開了個頭，其他人紛紛附和。

    “雖說是算的那啥單店利潤，只橫向比較，可江南自來繁華，又有著東港這個大港口。要是把那塊膏腴之地讓出，那些個人脈啊資源什麼的都落到他們手裡，還怕他們生意做不大？萬一他們故意把賬目做得虛高，故意訛詐東家您……”

    這就是合夥生意的弊端所在了，兩個合夥人兩套班子，彼此間的信任度低得可憐。

    李絮擺擺手:“那倒不至於。我之前算過的，弄虛作假只有故意寫低了有好處，寫高了無非就是讓咱們丟臉罷了，那點分成還不夠他做假賬的成本呢。”

    更何況，他們的合夥生意本就不是終身制，當初籤的是五年期限。五年過後有兩條路，一是繼續按照這種模式合作，各自劃分地盤，就跟代理商分區似的，誰也不干涉誰；二是拆夥分家，各自按照分號數量認領，超過半數的須得補足本金，而後天高任鳥飛，隨便你怎麼發展，到彼此地盤