第四十三章 白家出人才了

    與此同時，喧鬧的泉亭市鬧市區。

    鱗次櫛比的鋼筋混凝土建築，在刺眼光線的照射下，一如既往的筆直矗立在橫七豎八的交通網絡旁，為這座喧囂的省會城市，增添了幾分現代都市的謙卑與孤傲。

    一棟位於國安邊上的高樓裡，來自於全省範圍的重要信息都彙總到這裡。此時工作人員匆匆的走動，彼此都在忙碌著自己的事，而整個過程卻顯得有條不紊，秩序井然。

    與濱河市的“業務七室”比起來，這裡的規模和檔次明顯就上升了好幾個臺階。如果白瀟看到此時大樓中的忙碌景象的話，必定會大聲地感嘆一聲:這才是一個高級部門應該有的樣子。

    此時，負責御靈者遴選歸總的辦公室中。

    一個頗為嚴肅的中年男人正對著電腦篩選近期出現的好苗子。他叫盧尺，是東海省御靈管理分局專門負責梯隊培養的部門負責人，平時的主要職責就是負責歸納、彙總所轄範圍內出現的優秀御靈者的名單，從中現佼佼者，並有針對性的為他們制定培養方案，遴選出具有擔當力的人才梯隊。

    可以說，盧尺所領導的部門，相當於御靈管理局內的人才庫，是面向未來建設的部門。而用娛樂圈的說法，他的工作更像是星探，只不過他這個星探還兼顧了經紀公司的業務。

    今天，盧尺像往常一樣坐在電腦前審批、調閱著全省範圍內的御靈者數據。一張張的成長曲線圖看下來，盧尺的眼睛略顯得乾澀，已經有些審美疲勞了。

    “大多數都是中人之姿，沒有太過亮眼的地方，哎，隔壁江南省出了個邵良，天資聰穎，驚才絕豔，可把老梁嘚瑟壞了。什麼時候我們東海省也能出個能與之比拼的人才啊……”

    想到前些天聚會時老對手梁喜軍在他面前吹噓的表現，盧尺心裡就癢癢的，跟吃了檸檬一樣，酸得掉牙。

    可惜沒有辦法，東海省在御靈者隊伍建設方面確實算不上太優秀，不要說與嶺南、東平等幾個大省比了，就連相鄰的江南省，東海這邊也要遜色一籌。他和梁喜軍是同一時期的御靈者，彼此間年輕時就展開了競爭，之後有合作也有分歧，一路磕磕碰碰的，算是亦敵亦友。

    後來兩人的展都還算不錯，各擔任了所在省的人才管理部門負責人，可算是老冤家了。可惡的是老天不公啊，原本也是難兄難弟的江南省，去年居然走了狗屎運出了一個邵良，硬生生扭轉了新生代人才方面的頹勢，很是在上層領導面前加了分，可把盧尺嫉妒壞了。

    盧尺非常清楚當時的聚會場景，即便那時候他的心裡是非常想甩出一巴掌扇到對方那張嘚瑟的笑臉上的，但自家肚子裡沒貨，萬事便只能皆休，還不得不在聚會的時候好言賠笑著，與對方推杯換盞。