第1103章 新員工

    白青抵達公司的時候，午飯的時間剛剛過去。

    所以他乾脆在外面吃了點簡單的午餐，這才回到公司裡。

    徑直走到電梯那裡，看到正好有電梯打開，他想也沒想的便走了進去。

    一進電梯，首先就看到了幾張年輕的臉龐。

    看他們的樣子，比較的陌生，明顯不是白青認識的人。

    眼下，青投資內部雖然已經有幾百號的員工，但是不是白青吹牛，基本上每個員工，他即便是叫不上名字，卻也起碼認識。

    再看看他們此時脖子上掛著的工牌。

    綠色的。

    一看就知道，還是屬於試用期的新員工了。

    從搬入到了新的總部之後，青投資內部便開啟了工牌制度，通過工牌來區別身份的，按照規定，部長級以上的高層佩戴的胸牌是黑色，經理級別中層為紅色，主管級別為黃色，普通員工為藍色，至於綠色的，便是試用期的員工了。

    再往下，還有代表實習生身份的白色工牌，只不過現在並不是實習季，所以在公司裡自然是看不到。

    眼下地位最低的，便是那些試用期的員工。

    青投資內部眼下對於人員的需求並不是特別的急迫，所以對於剛剛畢業的那些畢業生們，還是比較寬容的，入職時間放在了8月15日之前，只要不超過這個時間都可以，也算是給了畢業生們最後一個可以瘋狂的短暫假期。

    從某種程度上來說，這也是一個可以吸引新鮮血液的隱形福利。

    不過即便如此，依舊是有一部分畢業生，想早日進入到工作狀態當中，成為一個真正的社會人，早早地就來到了公司報道。

    眼前的這幾個，估計就是。

    不過白青也沒有問他們是屬於哪個部門的。

    那幾個新員工，有些好奇的打量著白青，似乎是有些奇怪，為何白青的身上沒有帶工牌。

    在他們的認識裡，白青實在是很年輕，而像這麼年輕的人，基本上除了新員工，好像也沒其他的可能。

    雖然白青還是很有名氣的，但是他平日裡很少會直接出現在員工面前，有什麼大事兒小事兒的，也都是由幾個左右手來傳達下去，所以，顯然並不是所有的員工，都認識他。