第684章 記入檔案

遇到事情，自己不要急，讓對方去急。

　　也不要說太多，能一個字讓對方跳腳，就絕不兩個字，能一句話讓對方難受，就絕不兩句話。

　　更不要跟對方去爭辯，就讓對方在那說，那她去證明，這樣慢慢的，她就會露出破綻來。

　　邵瀾清在學術研究上特別的較真，而這個性子她也帶到了管理上。

　　但卻發現效果很不好，往往本來是她有理的事，最後反倒變成好像是她錯了。

　　她其實一直在找原因，可卻始終都沒找到。

　　直到跟陸詩詩談過一次後，她明白了，她太過想要證明自己是對的，反而讓對方找到了她的漏洞。

　　對錯沒有百分百，這就跟辯論賽一樣，需要去找對方的漏洞，攻擊對方不嚴謹的地方。

　　然後你來我往。

　　可現實中，人們說的很多事情都是沒有邏輯的。

　　就像劉三巧這種，她就是完全按照自己的標準來，以她的標準她就沒有錯，那這種情況，你就沒法跟她溝通。

　　你跟她說她錯了，可按她的標準她就沒錯，你沒法強行去改變她的思維。

　　那就只能按照她的思維走，根據她的思維，錢重要，那就來跟她談錢。

　　你直接減半她的工齡，讓她退休，這樣她拿不到多少錢，她就會著急了。

　　跟她說對錯沒用。

　　她著急了就會難受就會想辦法改變這個情況，那她見什麼都沒辦法了，沒準就能逼著她承認。

　　不過就算她承認也不會改變，那這件事就會讓她特別難受。

　　可能成為她後半輩子的心結。

　　不用在乎一時的輸贏，而要看這件事對人的影響。

　　反正跟陸詩詩談過後，邵瀾清一下子就好似那種武俠小說中說的打通了任督二脈，讓她醍醐灌頂。

　　她那套的確不適合在領導層適用，想當好領導，可不是光有一顆幹實事，為別人好的心就行，還得能解決事情。

　　而解決事情的方法不能一板一眼，得在規矩之下儘可能的適用於當前的事情。

　　就比如劉三巧這種人，說是無賴潑婦都不為過，那對付他們，要不就比他們還無賴潑婦，比他們還能顛倒黑白，胡攪蠻纏。