無知的米酒 作品
第252章 蛻變中的少年
為了促進微博的影響力與活躍度，運營團隊也算是盡心盡力，只有“友商們”酸澀的，像林某楠這種親自下場，以色侍人的老總，屬於秋後的螞蚱，肯定不長久。
可是回過頭來，友商的運營人員看到自家的老總:你怎麼就不能長的帥氣一些，我們也好針對這些弄點話題呀！
呸！
老總們看著怨念頗深的運營團隊:事情做不起來怪我嘍，這樣我就有話要說了，錢我投了，人我找了，事情做不起來那就不是我的事情了，只怪你們沒本事。
撤換團隊，新來一批人再試試。
往往急功近利的團隊就是在這種不斷試錯的時候，不給老團隊留下一點時間與空間，看不到效果就換人，人員流動太大了。
也就是這樣，星辰微博的人員很受歡迎，不忍失去市場的的他們，不得不重金挖人。
等來季儒雲迴歸，心情愉悅的林成楠還沒有回家，就收穫了不太好的消息。
星辰微博有位老同事提出離職。
星辰從成立到現在沒有多長時間，所謂的“老員工”也沒多長時間，但是對於一個磨合了半年多的團隊而言，從最初堅持到現在的，很不容易。
老員工姓張，叫張勝軍，一個很普通的名字。
招聘過來的時候林成楠親自下場面試的，因為老張同志的學歷不太好看，只是普通本科，和同期加入公司的同事相比，過往的學歷（履歷）上沒有太多的閃光點。
但是入職後的他真的很拼，當初沒有考取好的學校不是他學習能力不行，實在是條件限制，只能報考一個離家近一些，能夠方便他照顧家庭的學校。
說來你不信，老張畢業就結婚，因為他老婆是“童養媳，”在這個新時代的時候，還有這種事情，你相信麼？
一同入職的同事看著老張拿著結婚時的全家福照片，你瞧瞧，畢業就結婚，這還不是重點，重點是他的妻子很漂釀，漂釀的同時，懷了還抱著一個娃。
一句“臥槽”略表敬意。
能夠以普通本科身份入職星辰，老婆孩子熱炕頭，老張真乃人生贏家呀！
所以林成楠在辦公室專門等到了老張。
“坐！”
林成楠示意宋娜出去，作為星辰的大boss親自下場，離職中的張勝軍心中多少有些愧疚。
“怎麼會突然提出離職，當初咱們在帝都跑合作的時候，我可是知道的，你一個人跑了十幾家單位。”
“林總……”
張勝軍有些愧疚的說道。
“沒事，星辰不是集中營，來去自由，我聽人說過，員工離職只有兩個原因:錢沒給到位，或是乾的不順心，我覺得很有道理，所以一直記在心裡。”
林成楠坐在老張不遠處，兩個人就像是閒聊。
在這個略顯空曠的辦公室裡，彷彿在拉家常。
這個時候張勝軍才回過神，頭一回打量林成楠的辦公室。
面積不算小但也不算大的辦公室，一張碩大的辦公桌最為顯眼，然後就是會客時的一張兩米多的會議桌。
是的，沒有什麼奢侈的老闆桌椅套裝，也沒有裝點門面的書櫃，除了270度的落地窗看著有氣勢，辦公室裡面甚至有些簡陋，一點都不像在星辰微博上，有些出佻的年輕人。
好歹也弄點拿得出手的東西吧。
瞧瞧那個辦公桌上，也就無人機比較顯眼，那還是自家生產的，至於電腦，那是辦公必備。
充門面的書架，名人字畫，啥都沒有，乾乾淨淨，清清白白。
“你是準備離開的員工，交接流程也算完了，挺不錯的，該注意的事項都和接手的同事交結過。所以我想問問你離職的真實原因，而不是你在離職流程中客套的回答，畢竟這是你畢業後的第一份工作，星辰應該算不錯。”
林成楠一直覺得，對於公司的是否認可，任何調查在職員工的行為都是帶有誤導性，遠不如未入職員工與離職員工。
未入職員工對於一家公司的瞭解浮於表面，但他會告訴所有人，對於這家公司的第一印象。
離職員工則不，他經歷過公司的內部發展與流程環節，離開後也不再牽扯切個人利益，往往這個時候說的話更具真實以及可靠性。
不管是主觀的也好，還是客觀的也罷，那是最客觀的評價。
可是回過頭來，友商的運營人員看到自家的老總:你怎麼就不能長的帥氣一些，我們也好針對這些弄點話題呀！
呸！
老總們看著怨念頗深的運營團隊:事情做不起來怪我嘍，這樣我就有話要說了，錢我投了，人我找了，事情做不起來那就不是我的事情了，只怪你們沒本事。
撤換團隊，新來一批人再試試。
往往急功近利的團隊就是在這種不斷試錯的時候，不給老團隊留下一點時間與空間，看不到效果就換人，人員流動太大了。
也就是這樣，星辰微博的人員很受歡迎，不忍失去市場的的他們，不得不重金挖人。
等來季儒雲迴歸，心情愉悅的林成楠還沒有回家，就收穫了不太好的消息。
星辰微博有位老同事提出離職。
星辰從成立到現在沒有多長時間，所謂的“老員工”也沒多長時間，但是對於一個磨合了半年多的團隊而言，從最初堅持到現在的，很不容易。
老員工姓張，叫張勝軍，一個很普通的名字。
招聘過來的時候林成楠親自下場面試的，因為老張同志的學歷不太好看，只是普通本科，和同期加入公司的同事相比，過往的學歷（履歷）上沒有太多的閃光點。
但是入職後的他真的很拼，當初沒有考取好的學校不是他學習能力不行，實在是條件限制，只能報考一個離家近一些，能夠方便他照顧家庭的學校。
說來你不信，老張畢業就結婚，因為他老婆是“童養媳，”在這個新時代的時候，還有這種事情，你相信麼？
一同入職的同事看著老張拿著結婚時的全家福照片，你瞧瞧，畢業就結婚，這還不是重點，重點是他的妻子很漂釀，漂釀的同時，懷了還抱著一個娃。
一句“臥槽”略表敬意。
能夠以普通本科身份入職星辰，老婆孩子熱炕頭，老張真乃人生贏家呀！
所以林成楠在辦公室專門等到了老張。
“坐！”
林成楠示意宋娜出去，作為星辰的大boss親自下場，離職中的張勝軍心中多少有些愧疚。
“怎麼會突然提出離職，當初咱們在帝都跑合作的時候，我可是知道的，你一個人跑了十幾家單位。”
“林總……”
張勝軍有些愧疚的說道。
“沒事，星辰不是集中營，來去自由，我聽人說過，員工離職只有兩個原因:錢沒給到位，或是乾的不順心，我覺得很有道理，所以一直記在心裡。”
林成楠坐在老張不遠處，兩個人就像是閒聊。
在這個略顯空曠的辦公室裡，彷彿在拉家常。
這個時候張勝軍才回過神，頭一回打量林成楠的辦公室。
面積不算小但也不算大的辦公室，一張碩大的辦公桌最為顯眼，然後就是會客時的一張兩米多的會議桌。
是的，沒有什麼奢侈的老闆桌椅套裝，也沒有裝點門面的書櫃，除了270度的落地窗看著有氣勢，辦公室裡面甚至有些簡陋，一點都不像在星辰微博上，有些出佻的年輕人。
好歹也弄點拿得出手的東西吧。
瞧瞧那個辦公桌上，也就無人機比較顯眼，那還是自家生產的，至於電腦，那是辦公必備。
充門面的書架，名人字畫，啥都沒有，乾乾淨淨，清清白白。
“你是準備離開的員工，交接流程也算完了，挺不錯的，該注意的事項都和接手的同事交結過。所以我想問問你離職的真實原因，而不是你在離職流程中客套的回答，畢竟這是你畢業後的第一份工作，星辰應該算不錯。”
林成楠一直覺得，對於公司的是否認可，任何調查在職員工的行為都是帶有誤導性，遠不如未入職員工與離職員工。
未入職員工對於一家公司的瞭解浮於表面，但他會告訴所有人，對於這家公司的第一印象。
離職員工則不，他經歷過公司的內部發展與流程環節，離開後也不再牽扯切個人利益，往往這個時候說的話更具真實以及可靠性。
不管是主觀的也好，還是客觀的也罷，那是最客觀的評價。