無知的米酒 作品
第204章 我還是要新人
事情多少暫時不清楚，但是錢不少拿，優先提拔這幾個條件一擺出來。林成楠明顯的覺得這個崗位的吸引力直線上升。
聽他發言的少男少女們也不再是什麼敷衍，而是真正的用心在聽。
看樣子趨利的本能還是第一動力，話說的再好聽都沒有利益給的實在。
想來也是，不管是剛踏入工作崗位的，還是已經在職場裡奮鬥半生的芸芸眾生，誰還不是在“恰飯，”連錢都給不到位，又有誰會服你。
星辰世界當初能夠在林成楠的許諾下拼起來，那是衝著光明的未來，這份未來並不遙遠，很快就實現了，所以大家相信林成楠。
“我不清楚其他公司怎麼看待安審這個部門，但是在微博這兒，這是最重要的一個部門。”
林成楠給崗位定下一個基調，然後繼續說道。
安全無小事，我們這一行業看起來清閒，坐辦公室，但是運營起來裡面的門道太多了，也許你的一個小失誤，就能引發的就是接二連三的後果。
在星辰內部，一線安審人員的權限非常大，每一個經過培訓合格的人員都要把控好內容安全以及道德導向。法律是基礎不可違背，但是一些不違法，但是有違常理，不符合價值觀的事情要嚴厲拒絕，哪怕其他部門的領導過來打招呼也不可以。
如果出現失誤，一般情況下不可能開除，但是調崗是必須的，三觀不符的人不能在這個崗位，他所得到的獎金也不低於其他部門中層。
切記，日常中的一個失誤也許會造成一場慘烈的事故，也許會有所傷亡，但是我們管控不好，引發群眾的質疑，造成類似道德下降的示例，算下來後果更要嚴重。
後期我們會給大家的郵箱中發出詳細的審核細則，以及一些相關配套的資料，資料可以熟悉，但是規則諸位都要熟記於心，這些都是我們考核的內容。
眼下，和我們第一批使用的明星陣容對接，教會他們如何使用是第一要務。
所以諸位的任務不輕鬆，和人打交道不是一件簡單的事情。此次實習鍛鍊就當是第一場戰鬥，渡過了，咱們實習成功，等待歸來時咱們大擺慶功宴，失敗？不可能的事情，我們為了這件事情前後準備了這麼久（兩三個月），還把星辰目前所具備的資源都砸在上面，不成功便成仁。
諸位想要成為星辰的核心骨幹，眼下就是第一步......”
關上辦公室的大門，邱俊回望了一眼，看著裡面像是打了雞血，繼續培訓中的新員工問道。
“這批新兵蛋子行不行？”
林成楠走在樓梯上，頭也不回的說道:“該教的都教了，剩下的就是與人溝通，這個真沒辦法教。到時候再看，我相信以星辰的實力，大家多少都給點面子，不至於太為難，真要是有問題，反正有俊叔的人作指導，應該都能解決。”
微博的此行當然不可能純新人，邱俊的商務團隊成員雖然不多，但是跟隨一同出發坐鎮後方也能給大家底氣。
更重要的是，先前星辰大江南北的大肆採購版權，已經把這些所謂娛樂公司的高層都攻陷了，大家覺得星辰是不是傻了，買一堆沒用的壓箱底的玩意。
價錢還能說的過去，反正無利可圖，網上到處都是盜版，星辰還要再花一筆錢，和傻子也沒什麼區別了。
星辰既然出了這筆錢，那麼你大公司配合一下，讓你旗下的明星開個賬號說句話是不是應該的？做事情總要禮尚往來，你不能當我是傻子就可勁的欺負我對不。
再說了，你的明星到我的平臺，以後誰指望誰還不一定，大家互惠互利，對吧！
所以本著與人為善的過程，這些私下達成的交易並不少，如果不是星辰有明星陣容的備選名單，怕是早就完成這一過程，一網打盡多簡單。
但是深知其中有些問題的林成楠可不同意，哪怕麻煩點，也要找些相對正面的明星，特別是港村那邊，真要是找了一堆人，然後陳老師大招一放，一句臥槽你還玩個屁，滿屏都是求照片，你找誰去要。
做人能不留下汙點就別留下，要的就是個體面。
回到辦公室的林成楠屁股剛坐穩，邱俊又從小包包裡掏出個文件。
“這是之前魏主任回去和上級部門協商出來的結果，小楠你看看。”
林成楠看著紅頭文件上碩大的標題，《關於我市星辰oooxxx的扶持建議》
再看一眼內容。
“魏主任有這麼大的權限？”
裡面沒說什麼事情，就是大略的介紹了一下星辰的體量，以及星辰旗下的幾家公司，大約意思就是，星辰是未來的超級航母，加上和海外巨頭的合作，已經告別了原先小舢板的出行方式，此時也是一個上了噸位的漁政船級別，如果魔都再不加緊，怕是其他地區會搶走，魔都相關部門應該給予大力扶持。
招商辦魏玉良主任基於自身渠道瞭解的信息提出若干建議，比如鼓勵星辰搭建總部，就近批地皮，由星辰出資購買新建家屬區。
聽他發言的少男少女們也不再是什麼敷衍，而是真正的用心在聽。
看樣子趨利的本能還是第一動力，話說的再好聽都沒有利益給的實在。
想來也是，不管是剛踏入工作崗位的，還是已經在職場裡奮鬥半生的芸芸眾生，誰還不是在“恰飯，”連錢都給不到位，又有誰會服你。
星辰世界當初能夠在林成楠的許諾下拼起來，那是衝著光明的未來，這份未來並不遙遠，很快就實現了，所以大家相信林成楠。
“我不清楚其他公司怎麼看待安審這個部門，但是在微博這兒，這是最重要的一個部門。”
林成楠給崗位定下一個基調，然後繼續說道。
安全無小事，我們這一行業看起來清閒，坐辦公室，但是運營起來裡面的門道太多了，也許你的一個小失誤，就能引發的就是接二連三的後果。
在星辰內部，一線安審人員的權限非常大，每一個經過培訓合格的人員都要把控好內容安全以及道德導向。法律是基礎不可違背，但是一些不違法，但是有違常理，不符合價值觀的事情要嚴厲拒絕，哪怕其他部門的領導過來打招呼也不可以。
如果出現失誤，一般情況下不可能開除，但是調崗是必須的，三觀不符的人不能在這個崗位，他所得到的獎金也不低於其他部門中層。
切記，日常中的一個失誤也許會造成一場慘烈的事故，也許會有所傷亡，但是我們管控不好，引發群眾的質疑，造成類似道德下降的示例，算下來後果更要嚴重。
後期我們會給大家的郵箱中發出詳細的審核細則，以及一些相關配套的資料，資料可以熟悉，但是規則諸位都要熟記於心，這些都是我們考核的內容。
眼下，和我們第一批使用的明星陣容對接，教會他們如何使用是第一要務。
所以諸位的任務不輕鬆，和人打交道不是一件簡單的事情。此次實習鍛鍊就當是第一場戰鬥，渡過了，咱們實習成功，等待歸來時咱們大擺慶功宴，失敗？不可能的事情，我們為了這件事情前後準備了這麼久（兩三個月），還把星辰目前所具備的資源都砸在上面，不成功便成仁。
諸位想要成為星辰的核心骨幹，眼下就是第一步......”
關上辦公室的大門，邱俊回望了一眼，看著裡面像是打了雞血，繼續培訓中的新員工問道。
“這批新兵蛋子行不行？”
林成楠走在樓梯上，頭也不回的說道:“該教的都教了，剩下的就是與人溝通，這個真沒辦法教。到時候再看，我相信以星辰的實力，大家多少都給點面子，不至於太為難，真要是有問題，反正有俊叔的人作指導，應該都能解決。”
微博的此行當然不可能純新人，邱俊的商務團隊成員雖然不多，但是跟隨一同出發坐鎮後方也能給大家底氣。
更重要的是，先前星辰大江南北的大肆採購版權，已經把這些所謂娛樂公司的高層都攻陷了，大家覺得星辰是不是傻了，買一堆沒用的壓箱底的玩意。
價錢還能說的過去，反正無利可圖，網上到處都是盜版，星辰還要再花一筆錢，和傻子也沒什麼區別了。
星辰既然出了這筆錢，那麼你大公司配合一下，讓你旗下的明星開個賬號說句話是不是應該的？做事情總要禮尚往來，你不能當我是傻子就可勁的欺負我對不。
再說了，你的明星到我的平臺，以後誰指望誰還不一定，大家互惠互利，對吧！
所以本著與人為善的過程，這些私下達成的交易並不少，如果不是星辰有明星陣容的備選名單，怕是早就完成這一過程，一網打盡多簡單。
但是深知其中有些問題的林成楠可不同意，哪怕麻煩點，也要找些相對正面的明星，特別是港村那邊，真要是找了一堆人，然後陳老師大招一放，一句臥槽你還玩個屁，滿屏都是求照片，你找誰去要。
做人能不留下汙點就別留下，要的就是個體面。
回到辦公室的林成楠屁股剛坐穩，邱俊又從小包包裡掏出個文件。
“這是之前魏主任回去和上級部門協商出來的結果，小楠你看看。”
林成楠看著紅頭文件上碩大的標題，《關於我市星辰oooxxx的扶持建議》
再看一眼內容。
“魏主任有這麼大的權限？”
裡面沒說什麼事情，就是大略的介紹了一下星辰的體量，以及星辰旗下的幾家公司，大約意思就是，星辰是未來的超級航母，加上和海外巨頭的合作，已經告別了原先小舢板的出行方式，此時也是一個上了噸位的漁政船級別，如果魔都再不加緊，怕是其他地區會搶走，魔都相關部門應該給予大力扶持。
招商辦魏玉良主任基於自身渠道瞭解的信息提出若干建議，比如鼓勵星辰搭建總部，就近批地皮，由星辰出資購買新建家屬區。