第1234章 新規則

    也就是說，如果最近五個任務內，其實有一個失敗的，那麼，就需要做一個補償任務了。

    如果有兩個任務失敗，那就是三個補償任務了。

    而大家所做的補償任務，系統和個人都不能挑選，由組織隨機匹配。

    說這是完善規則，希望大家務必遵守。

    底下還有很多小字，密密麻麻，條條款款，全部都是用來詮釋這些規則的，孟離大致看了一眼，截了個屏保存在自己圖庫裡面。

    可以沒事看一看，組織規定常記心中，才能穩穩的走下去。

    孟離揉了揉眉心，這些新規定一下子把她心中那點欣喜全部沖淡完了。

    組織是玩補償任務這個套路玩上癮了嗎？

    有一瞬間，孟離有些狹隘的認為，是不是組織覺得給每個任務者的報酬是個巨大的負擔？

    補償任務就是免費的勞動力，這個任務所得的魂力，界力，積分，都歸組織所有，任務者無法沾染一點。

    這個規定一出來，組織能節約很多。

    而那些四星以下的任務者，打個比方，某個人本來累積三個任務失敗就要被抹殺，但是在失敗到第二個的時候，還要做兩個補償任務。

    如果連續失敗兩個的，就是三個補償任務，等辛苦把這三個補償任務做完，命不好，沒來的升星級，在此星階內又失敗了一個，那還是被抹殺了。

    但因為新規則的緣故，又還替組織多做了任務……

    想到這些，孟離又覺得自己剛才的想法過於狹隘和單一了。

    報酬這些應該只是一方面，組織最看重的估計不是報酬，而是任務的完成度。

    應該有很多任務堆在那裡，而且有很多任務，誰也不想接下來，同樣積壓在哪裡，急需人們處理掉，故而現在補償任務只能組織隨機分配。

    想挑選簡單的？不現實了。

    所以規則不管怎麼變，不管正處於某個星階，都還是要在一定時間內，完成一定的任務量才行。

    孟離本來因為升級到五星任務者條件寬鬆一些而感到放鬆，現如今卻又因為新的規則出來，又小緊張一把。