第1248章 職業適性＆風花雪月的研究

    在二次元宇宙中，雖然職業傳承本身並沒有就職限制，萬物生靈都能就職，可是因為萬物生靈的生理結構，以及職業本身的要求與特性等客觀因素，衍生出了所謂的【職業適性】，只要當職業匹配性低於一定程度，修習起來便會十分吃力，更甚者還會導致修習者的實力止步不前。

    因為宇宙遊戲的特殊性所致，玩家們所能獲得的職業傳承，職業適性基本上多在百分之八十以上，正常修習完全沒有問題，但也僅止於此。

    沒辦法，哪怕是同一個位面同一個星球裡的人類，都有黑人、白人、紅人與黃種人的區別，生理結構多有不同，何況是不同位面的人類，甚至是其他物種？

    所以，在獲得職業傳承以後，往往還是需要對修練法門進行微調，將職業適性提升上去，才有辦法滿足晉階的各項要求。

    如果沒有經過這道程序，輕則修習者的戰力大打折扣，沒辦法發揮出應有的實力，重則在修習到一定層次以後難以為繼，甚至止步不前。

    藍星上的這些老傢伙在沐雲眼中的作用，除了能當導師來指導修練以外，最重要的一點便是能夠幫助藍星人較為快速地完成【職業內化】的程序。

    他們的潛力或許不高，修練上的經驗倒是十分地豐富，在吃透職業傳承的修練法門以後，不難完成這項工作。

    當然，光靠他們肯定是不行的，但也不能否認正因為有他們的存在，才能讓藍星人在短時間內收集到足夠的數據，然後有效地縮短這個內化過程所需的時間。

    在艾洛西亞等人重生以前，這些人是在《帝望》第十五年左右才陸續進入《帝望》的，起步比現在慢了近十年的時間，當時的環境也沒有現在這麼好，可還是在《帝望》關服後的第三年左右，便初步地完成了職業內化的工作。

    由此便能得知他們的價值所在。

    要知道，這個職業內化的工作並沒有想像中的這麼容易，花個十五至二十年的時間才完成這項工作，在二次元宇宙中算是十分普遍的狀況，藍星人能在三年左右就將之搞定，已經很快了！

    不過就沐雲自己估計，如果藍星人在現在這個時間就開始進行研究的話，大概在《帝望》第十五年左右就能整出一個框架，在《帝望》關服後的兩年時間以內，便能徹底地將絕大多數的職業都給內化完畢，使職業適性達到百分之九十五以上。