大西瓜真甜 作品

第612章 高管

    兩人漫無目的地聊天,很是愜意地度過了一下午,到分開時,仍有點意猶未盡。

    “有需要的話,別忘了找我。”

    林貞貞隨口說“會的……呃……”

    等她反應過來對方所指時,又好氣又好笑,“我算服了,你天天就想這點事?”

    關煌握著她的手不放,“這倒不是,偶爾想想,主要還是因為你太迷人了。”

    林貞貞“哼”了一下,“我謝謝你。”

    關煌毫不在意,“我送你回去。”

    林貞貞搖搖頭,“不用,我和姚雪約好了,去12樓做spa,男士免進。”

    關煌抬手看了看錶,“那好吧,下次再約。”

    “嗯。”

    關煌目送美人離開,搖搖頭走出茶餐廳。

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    “書生”帶來的影響仍在發酵,有了劉老師的榜樣在前(據說市作協有意吸納他作為會員),無數不甘平庸的人蠢蠢欲動。

    可惜,只有第一個吃螃蟹的人才能被人記住,其他人都淹沒在群眾的海洋中,暫時沒出現第二個爭議性話題。

    5月17日,超人宣佈任命陸棋為超人的首席運營官,主要負責人工智能板塊。

    作為第一個外來引進的高管(黃兆有算是本土派),陸棋的加入備受矚目。

    被外界視為超人公司正規化管理的信號。

    創業公司從草莽走向正規,一個標誌性事件就是職業經理人的加入。

    關煌對於陸棋的重視不言而喻。

    為了他,打破了公司一直以來堅持的原則,不空降高管,

    在5月18日的媒體群訪中,關煌特意介紹陸棋,“我懂的人工智能的東西,跟他相比可能十分之一都沒有”。

    陸奇也很謙遜,“世界有很大的兩個波浪,一個是信息工業的崛起,一個是中國的崛起,如果有機會和一個公司一起參與這兩個波浪是蠻重要的事。”

    針對目前大火的人工智能,他也有自己的看法。

    陸棋把人工智能創新的條件分為四個:數據、系統、算法和應用。

    “開發要注重核心技術,同時要有很強大的應用。如果沒有應用就沒有數據,沒有數據就沒辦法做新的算法出來。”