第251章 推進

    關煌把胡凱安排到火神公司，先跟著黃歡跑一段時間地推，鍛鍊一下。

    “趣購網”的地推和超人的地推不是一個概念。

    前者貴精不貴多，只有不到二十人的團隊，主打某類產品，在全國各地找尾貨廠家。

    後者差不多膨脹到四百多人，還在以肉眼可見的速度增長。

    每天都在招人，每天都在開除人，關煌甚至連具體人數都不知道有多少。

    這個數字，時刻都在變化。

    地推努力，效果也很明顯，八月底15個城市的峰值訂單為10萬，9月底30個城市的峰值訂單有望突破25萬單。

    超人外賣的系統出現了第一次崩潰。

    左凡:“不用擔心，問題已經解決了。”

    關煌鬆了一口氣，“影響實在太大了，損失慘重。”

    左凡有點不好意思:“以後不會應該不會出現太大問題，鬱博士給我們提供了新的思路。”

    在構建平臺化架構的過程中，遇到一個關鍵難題，如何長久的維持平臺化架構的層級邊界。

    如果所有的代碼都在一個工程裡面開發，通過包名、約定去規範層級邊界，任何一個緊急的需求都可能破壞層級邊界。

    左凡他們的經驗是工程隔離。

    平臺化的每一層都去做工程隔離，每個業務都建立自己的工程庫，同時，配套編譯腳本，檢查業務庫之間是否存在相互依賴關係。

    沒想到遇到了問題“同層間的業務庫需要通信”。

    關煌還是第一次聽說這事，有點好奇:“是嗎，沒聽悅悅提起過。”

    以對方的自戀，這種事肯定會在他面前炫耀。

    左凡很是佩服:“鬱博士的水平絕對是頂尖的，眼界格局，都值得我們學習，如果能把她留在公司，出再多的錢也不吃虧。”

    關煌“哈哈”一笑，“你倆不要商業互吹了，她之前還誇你是難得一見的天才。”

    左凡有點不好意思，“咳咳，過獎了……”

    關煌:“對了，我打算在建一個大一點的客戶服務中心，你們那邊做好準備。”