第234章 增強遊戲生態

    關煌:“華為啟動了漲薪機制，大家看了沒？”

    侯樹軍幾人搖頭。

    今天是公司整合後的第一次碰頭會兼業務分析會。

    關煌:“少者可漲30%，最多者漲70%，同時，華為將投入10億資金給明年加入的應屆生提供接近10000元的工資，大手筆啊。”

    也就是從今年開始，華為開啟了自己的王霸之路。

    高瞻遠矚，胸懷天下。

    現在還只是3g時代，智能機剛剛開始普及。

    華為已經著手5g的研發。

    到了明年，華為在全球建立9個5g創新研究中心，480多個數據中心，加入了177個標準組織和開源組織。

    手筆之大，超乎想象。

    侯樹軍聞言，接過話:“華為漲工資也算是師出有名，所謂豐年重賞員工，上半年，其銷售額就高達1138億元，利潤接近去年全年總額，拿出一部分獎勵員工，也是應有之義。”

    張大偉接過話:“說起這個，我怎麼感覺，今年華為的智能手機很火爆，到處都是。”

    關煌:“聽說它的智能手機發貨量增長了一倍，直指中國it公司王座。”

    侯樹軍有點疑惑:“應該還不行吧，在idc季度智能手機銷量前五的榜單上沒看到它？”

    關煌笑了笑:“它還是後起之秀，二季度的冠軍是三星，7000多萬部銷量，佔據全球智能手機市場13的份額，蘋果屈居第二，賣出了3100萬部，佔有13%的份額。”

    張大偉感慨，“華為的技術積累好強啊，感覺一下子就起來了。”

    關煌點頭，“華為的戰略一直是，選擇在最重要的信息樞紐上重倉屯兵，未來是智能時代，數據是智能時代的血液，手機是數據採集前端，華為必然會重倉手機。”

    所謂善戰者無赫赫之功。

    華為的手機為什麼能後來居上，只看一個數據，就能略窺一二。

    2016年，小米手機的開發人員大概是200人，華為投了1.2萬人，將近100倍的差距，到了2019年，華為一個手機部門就超過6萬人。

    所以說，不要覺得小米能做成手機，市場就有機會，應該衝一波。