第498章 盛鑫資本

    章燕青點頭，示意她坐下。

    “蔡娟說的很對，基本上大學金融課堂，都會把她所說的這句話當作第一課。”

    在座五十多人，剛才每個人都做了基本的自我介紹，可是他居然能夠記住蔡娟的名字，就這麼一個細節，無形中就拉進了他這位ceo和這些普通員工的距離，在這些員工心裡更具親和力。

    這就是領導學。

    “還有人想要說點什麼嗎？”

    蠢蠢欲動的周俊初終於忍不住，緊隨其後的站起身。

    “章總你好，我是來自蓉城分公司的周俊初。”

    章燕青點了點頭，示意他發言。

    在酒店裡準備了一天的周俊初暗暗吸了口氣。

    “進入公司後。我學到的，或者感受最深的，有三點。”

    他不緊不慢的道:“一，資本都是逐利的，有價差的地方就一定有套利。二，資本需要講故事，商業模式需要市場驗證。三，經濟具有周期性，行業也具有周期性。”

    章燕青眼中露出感興趣的神色。

    見狀，周俊初彷彿受到了鼓舞，聲音變得更加沉穩有力起來。

    “我和剛才的蔡娟同事不同，我是本科金融科班出身，研究生畢業後進入蓉城分公司工作，現任投資分析師，看股看債看ipo看pe，至今已有兩年。直到現在我才明白，讀書時教授們所說的:資本都是逐利的。當從普通老百姓的視角切換到投資人的視角的時候，我看到了兩個不一樣的世界。”

    所有人都開始變得聚精會神起來。

    “就拿教育和商業地產去舉例，我接觸了不少教育類上市公司，即開辦學校，一個普通老百姓或者一位家長，他們當然希望學費越低越好，生師比越低越好。可是在學校舉辦者和投資人的角度，我們希望他們每年都能夠以高於同行的水平去漲學費，我們關注學校每年還能夠增加多少個學額，每一年還能擴充多少個宿舍位，未來兩三年還能買多少塊地，建多少所學校，以此去給企業做估值模型，既看內生增長，也看外延潛力。”