第122章 招聘

　張昊緊接著又補充道:

　“另外，除了工資，年底還會有一筆績效獎金，公司會拿出百分之一的利潤進行分紅。大家別瞧不起這分之一，如果幹得好，我相信在座的每個人都有機會成為億萬富翁。”

　“嘶……”

　眾人再次驚呼出聲。

　“總之，這是一次難得的機會，我希望諸位能好好配合我的工作，等下我就把三百億打入公司賬戶，大家不用擔心公司發不出工資來。”

　張昊語重心長道。

　“是，張董。”

　“張董，我們聽您的，您讓我們往東，我們絕不往西。”

　王副總等人紛紛表態道。

　這錢給得也太多了。

　原本以為只是一件苦差事，沒想到峰迴路轉，原來是一個大肥差。

　眾人一個個慶幸不已。

　張昊滿意地點個點頭，轉而看向了人事經理:“褚經理，公司目前的第一要務就是招聘，首先把你們人事部招滿，然後再去招聘船員，先招兩千人備用，我只有一個要求，那就是快。”

　“張董，咱們公司開出了這麼高的工資，我怕其他人會搶破頭……”

　褚經理一臉為難道。

　這件事一個處理不好，恐怕會引起混亂，根本不是短時間內能解決的。

　“哦？那你這邊有什麼好建議嗎？”

　張昊順勢問道。

　“這個工作量太大了，我建議直接把招聘工作外包出去，這樣既能節約時間，也能節省成本。”

　“外包？黑中介？”

　張昊下意識地皺了皺眉頭。

　在夢境裡，他自己就被中介公司坑過不少次，對這種事情很反感。

　褚經理連忙解釋道:“張董您放心，我們可以找正規的中介公司，咱們只需做好最後的把關，出不了問題。”

　“好吧！”張昊點點頭，“交給中介也行，不過有一條，這次的船員工作有一定的危險性，你讓他們儘量多招一些對岸的人，咱們的人主要以技術和管理崗位為主。”

　“是，我記下了。”

　褚經理立馬答應下來。

　張昊想了想，再次提醒道:“咱們公司薪水給得高，肯定有很多想走後門的人，說實話這無可厚非，但有一說一，能力一定要達標，如果出了問題，褚經理你第一個要負責。”