第1170章 像是一個木桶

    ()        別急，等你的研發項目進入正軌，乃至有了不錯的成果，還有進一步的提升。

    這一次的提升就不僅僅是沒煩惱了。

    你直接就喪失了金錢概念。

    錢是什麼東西？

    可以用來買這買哪……

    對不起，都有了。

    兒子孫子的那一份也有了。

    貓廠的任性可見一斑。

    其實，研發成本貴，原因就在這個地方。

    難不成是買設備太花錢嗎？

    大頭其實都在人才成本上頭，研發的核心是智慧。

    而智慧只能由人才來提供。

    然而，貓廠對於人才的渴求並不會因為有郭嘉的支持而滿足。

    外頭人才更多。

    一個崛起至此的泱泱大鍋，卻有如此多的人才流落在外，這算什麼事呢。

    所以，孫默予提出了這個外海人才的歸回計劃。

    成立一個歸回團隊。

    他們負責去說服各種各樣的人才。

    這可不是一件簡單的工作，實際上，這個團隊專業的令人髮指。

    先是圈定目標。

    然後進行科學的分析。

    這人對華夏很友好，社交言論多以華夏人自居，最起碼不仇視自己的祖鍋。

    甚至有歸回的計劃。

    只是由於各種各樣的原因，這個計劃只能是計劃，已經計劃十多年了。

    哎，這個目標不錯。

    接著就是調查，這些原因都是什麼，有沒有可能解決。

    等到一切準備妥當了。

    那就開始接觸。

    這類人才幾乎一抓一個準，都不帶費什麼力氣的。

    然後，貓廠在海外不少地方設立了研究中心。

    人才直接過去就行了。

    這些研究中心當然不是以貓廠的名義在做，調查的話，甚至都不是華人掌控，裡頭也確實有不少實打實的科研項目。

    算是為歸回做一個預熱。

    之所以不立刻就回內地，那是為了不讓小果子起疑心。

    短時間內，這麼多人才去了內地。

    鐵定會採取措施的好吧。

    人要是不要臉起來，沒有誰比得上小果子。

    林冬委託巴菲特幫忙的這些人才，比上面的那些更加複雜，有些甚至掌握了敏感技術。

    這樣的人，更難搞回來。