第615章 程序猿哪家強（為左氧氟沙星滴眼液加更3/5）

    “現在哪家互聯網企業技術比較強？”林冬問。

    “bat吧，科技公司之外，單就互聯網來說這三家最強。”王闊想了想，給出了這個比較常規的答案，也有互聯網公司裡頭有大牛，但綜合實力考慮的話，很明顯這三家最強。

    “挖！”林老闆一點也不客氣。

    從喵眼視效那邊，他得出了一個結論，人力成本依舊是制約企業發展的瓶頸，尤其是互聯網公司，工資水平普遍偏高。

    三百多號人，就能讓喵眼視效賺不到什麼錢。

    既然如此，咱為什麼不打造宇宙最強技術部呢。

    克萊斯特對技術人才的需求還是很大的，尤其是新出來的支付喵這種，涉及的不僅僅是數據，還有更重要的資金。

    如果別人使用你的在線支付渠道付款，結果錢沒了。

    那這個算誰的。

    很明顯算你平臺的，不然被競爭對手抓住了把柄，絕對宣傳的你用戶人心惶惶。

    “各方對技術人才都很重視，工資方面很難拉開差距，真正的大牛，百萬年薪很正常。”王闊也想過從bat挖技術，克萊斯特各部門高層都想過。

    挖也確實挖到了幾個，但還是遠遠不夠。

    當錢加到一定的程度，再加就沒有什麼意義了。

    比如，在鵬城企鵝那邊工作的技術人員，年薪百萬，你給他開一百二，讓他離開自己熟悉的城市，離開自己的交際圈跑到首都來，他很明顯不會同意。

    尤其是當他有車有房甚至有了家庭之後。

    “咱們公司不加班，每天八小時，中午休息兩個小時。”林冬咧咧嘴。

    王闊頓時就無語了，一個馬爸爸在倡導996，另一個馬爸爸說幹完活就可以回家，實際上可能要上10107，你居然在這裡推行885，不，中午休息兩個小時的話，你就是665了。

    你這是要逆天啊。

    會被同行們唾棄致死的。

    不過，論及對技術員們的吸引力，這玩意還真的非常具備競爭力。

    畢竟誰也不想禿頭，誰也不想猝死。