第396章 兩位總監的工資待遇

    之後，又談了談工資待遇。

    張丹萍之前在京都那邊的時候，每月工資三萬多點，加上各種獎金福利，一年能有五六十萬。

    王旭東之前雖然是財務經理，但他之前任職的互聯網公司跟張丹萍任職的那家大型金融機構可沒法比，何況雲州這邊的整體薪資收入普遍比京都低，所以，王旭東之前的工資沒有張丹萍高，一個月一萬多點，一年二十來萬。

    王旭東要求的不高，只要跟之前的差不多就行。

    張丹萍也知道，雲州肯定比不上京都，她哪怕是去雲州那些大企業，也頂多是拿個萬八千的，不可能再像以前那樣一年五六十萬，所以，她的要求跟王旭東一樣。

    陳偉沉吟了一下。

    段啟銳估計是擔心兩人要的太多，陳偉不同意，便也替兩人說了幾句，說以兩人的能力，去別的公司，一年二十萬是最低的了。天潤剛成立，正需要像他倆這樣有經驗的人，相信再兩人的幫助下，天潤一定能迅速發展壯大。

    陳偉聽了段啟銳的話，笑了笑，知道他是誤會了。

    不過陳偉也沒多解釋什麼，而是看了看鄭軍鵬和王倩，說道:“王倩上個月的基本工資是八千，確實少了點，雖然加上獎金，王倩收入也還可以，但是傳出去，說咱們天潤的行政總監一職工資才八千，不太好聽。正好張姐和王哥也來了，這樣吧，老鄭，咱們就乾脆，將王倩跟張姐和王哥的工資統一定為三萬吧。”

    “三萬其實也不多，我知道金盛達行政總監，年薪可是一百萬呢。”

    鄭軍鵬笑了笑，回道。

    “三萬也只是暫時的，等隨著咱們公司規模不斷擴大，人員越來越多，他們三個的工作也會越來越重，到時候，再加工資。何況，咱們還有獎金呢。”

    陳偉說道。

    王倩倒是神色平靜，並沒有因為聽到漲工資就激動不已。

    她剛來第一個月，定好的工資是四千，結果第一個月發工資，她發了三十萬零八千。

    三十萬的年終獎，八千的基本工資。