第404章 會說話你就多說點兒！（求月票！）

    榮省傳媒大學校園之中。

    一群聞訊趕來的學校領導正聚在一起，愁眉不展。

    作為學校分管德育工作的副校長，郭建霖更是舉著手機，滿頭大汗。

    “郭校長，你們榮傳的學生在搞什麼？！對電影節有不滿，可以通過正規的渠道向主辦承辦和組委會反饋嘛！破壞電影節的宣發材料，還喊口號上傳到網絡，知不知道這造成了多大的負面影響？”

    “你現在去網上看看，這幾個同學搞破壞的視頻，已經好幾萬的點擊轉發啦！”

    “不光如此。你們榮傳平時不溫不火，這個時候倒是起了個帶頭作用哈？拿鐮刀割海報……你們榮傳的學生都是怎麼想的？都是怎麼教育的？你們這邊兒的學生一鬧事，川傳和西財那面也有學生跟著鬧，怎麼的，你們榮傳是要帶著全國大學一起搞運動嗎？”

    聽到電話那頭電影節組委會抱怨，郭建霖擦了擦頭上的汗水，滿臉的苦澀:“哎呀，這，這真的是意外情況。我也很絕望啊！這幾個學生鬧事的時候，剛好趕上了周校長走訪，現在還都沒處理完，我這都還不知道怎麼辦呢！你們就先別興師問罪啦……”

    “周校長？哪個周校長？”

    郭建霖的苦水，讓電話那頭一愣:“你們學校校長不是孫一鳴孫校長嗎？”

    郭建霖哎了一聲，“孫校長......已經是老黃曆啦！”

    榮傳的老校長孫一鳴上個月因為腦中風突然住院。

    老先生本來就到了退休年齡，再加上身體出了問題，校長這個位子就空了出來。

    按說，一般情況下大學校長的任命方式無非就那麼幾種；內部升遷，行政空降以及平行調動。

    要是正常情況下，大多的院校都有內部升遷的傳統。

    從本校內部鑽則熟悉學校情況的學術帶頭人來擔任校長，這種“土著執掌本土，肥水不流外人田”的選拔模式一來能避免學校管理層的動盪，二來也對高校的發展有一定的積極意義。

    就比如清華這樣的大學，自從52年蔣南翔當選校長之後，歷任的七屆校長中，有六個是清華的本科畢業生。

    按說，老校長突然因身體原因身退，榮傳也應該是從內部選拔的。

    可偏偏在過去的幾年中，榮傳除了傳統專業，也就是傳媒專業之外教育成果不太理想。

    就這麼的，周維明空降了過來。

    對於這個原教育部的行政人員，學校的內部還不熟悉，不知道這個人的脾氣秉性。