第184章 愛馬仕家族

    不過雖然此時愛馬仕公司由他執掌，但愛馬仕家族仍未失去對這家公司的控制。

    雖然愛馬仕公司是一家上市公司，但卻擁有如城堡一樣牢不可破的家族文化。

    具體來說，愛馬仕公司有一個由11位成員組成的家族執行委員會，負責從下一代家族成員中挑選新的ceo、總裁以及其他關鍵職位。

    為了奉行民主集中制原則，執委會中通常會保有4-5個非家族成員，用來保持公平和公正。

    但據曾任職者透露，如果有3-5個人在討論一件事，只要家族成員說“yes”，沒有人敢反對。非家族成員的高管很少在沒有任何一名愛馬仕家族後代參與的情況下做出戰略或品牌決定。

    因此帕特里克·托馬斯很明顯就是在上一任愛馬仕家族的ceo讓·路易斯·杜馬斯年紀已經很大，家族還沒有選出合適的下一任接班人的時候，選擇的過度人選。

    不過說起愛馬仕家族很有意思的一點就是，現在家族中已經沒有以愛馬仕作為姓氏的成員了。

    愛馬仕集團於1837年由蒂埃裡·愛馬仕建立，最初是一家為歐洲貴族特製馬車配件的生產商。1867年在巴黎世界博覽會中，愛馬仕憑藉著精湛工藝，贏得一級榮譽獎項，從此名聲大噪。

    但當這家公司發展到第三代繼承者埃米爾·莫里斯·愛馬仕手上的時候，由於他沒有兒子，只有四個女兒，因此20世紀30年代，埃米爾·莫里斯·愛馬仕將愛馬仕公司傳給了他的女婿——羅伯特·杜馬斯。

    。也從這個時候開始，愛馬仕家族的成員就再也沒有以愛馬仕為姓的了。同時，愛馬仕家族開始有了三個分支的成員——杜馬斯、皮埃什和格蘭德，分別來自埃米爾·莫里斯·愛馬仕的女兒的後代。

    。而也是從此開始，愛馬仕家族擔任繼承人的家族成員，都開始姓杜馬斯了。

    因此現在陳威廉需要去見的，就是愛馬仕公司的ceo帕特里克·托馬斯，以及愛馬仕家族成員的代表。

    不過對此，陳威廉並不著急，他剛剛抵達法國，如果就立刻著急的去見愛馬仕家族的人，反而會顯得他對此太過在意。

    很多時候談判就是一場心理戰，因此陳威廉認為首先要更多地瞭解對方之後，才能作出正確的策略。

    在此之前，陳威廉先見到了高盛方面的人給自己找的法語老師，只是在見到對方之後，陳威廉有些懷疑，他當時的吩咐是有什麼差錯嗎？