燕山嬰石 作品

第六百五十三章 會議

    觀看了一會兒秀知院學園的演出之後,土御門冬就和黑貓離開了。

    倒不是因為不喜歡看這些節目,有些節目還是蠻有意思的,尤其是白銀御行在跳舞時剛好看到自己父親,然後動作瞬間變得有些僵硬的樣子,讓土御門冬他們紛紛笑了起來。

    只不過沒過多久,小林突然打了個電話,讓他去參加公司的會議,這才只能帶著黑貓離開。

    其實昨天晚上的時候小林是打電話提醒過他的,結果睡了一覺,轉頭就忘了。

    “不好意思啊,兩次約會都被破壞了,還要讓你陪我一起過去。”土御門冬看著身邊沉默不語的黑貓,不好意思的道歉道。

    雖然他知道黑貓可能會不在意,但是不管怎麼樣,這兩次約會確實都被破壞了,道個歉也是應該的。

    果然,只見黑貓搖了搖頭,說道:“沒事,正好我對遊戲公司也很感興趣。”

    很快,兩人來到遊戲公司,此時公司裡大家頭埋頭做著自己的事情,臉上沒有一絲不耐和煩躁,反而充滿了喜悅。

    “為什麼他們這麼高興?”黑貓疑惑的問道。

    “老人因為要漲工資了自然開心,新人則是因為有機會參與到新遊戲的製作他們也開心。”土御門冬解釋道。

    雖然公司才成立沒多久,遊戲也才做了一個植物大戰殭屍,但是托爾和土御門冬商量過後,對大家表示,只要植物大戰殭屍大賣,參與制作的老人們根據貢獻度上漲百分之二到百分之十不定。

    雖然看上去有些人只上漲了百分之二,但是總比那些不管你做的再好,也就只發一點點獎金來的好,尤其是那點獎金可能還不如這上漲百分之二的工資。

    畢竟工資這種東西,可是每個月都在發的啊。

    至於遊戲會不會大賣,大家對此毫不質疑,不只是他們對這個遊戲的自信,最主要的是前幾天的市場反應數據,百分之八十的體驗者都表示喜歡這個遊戲。

    剩下的百分之二十也都是可有可無的態度,能找到的差評不到兩位數。

    黑貓若有所思的點了點頭,“激勵制度?”

    “嗯,畢竟都是打工的,誰不想升職加薪呢。”土御門冬笑著說道。

    “小冬,還在磨磨蹭蹭的幹什麼?會議馬上開始了。”