陳愛庭 作品

365 軍令狀

    以前,高深在大企業裡廝混的時候,經常都會碰到一種很有趣的現象。

    他們會一邊在裁員,一邊在招人。

    這其實非常普遍,甚至很多企業都會給出一些很高大上的名詞,例如優化人力資源配置,改善人力資源結構之類的,反正聽起來給人很了不起的錯覺。

    剛開始,高深也是這般覺得的。

    可後來,漸漸的,隨著他的職位提升,他開始發現,並不是這麼一回事。

    說到底,這就是企業在權衡用人方面的投入與產出。

    裁掉的是一些在公司有點年頭,薪水不低,但工作效率不高,缺乏激情的老員工,大致上是在三十五到四十歲,用直白點的話來說就是,到了卷不動旳年紀的那些人。

    招的往往都是一些剛畢業的小年輕,滿腔熱血,容易上腦,喜歡吃餅喝雞湯,未經社會打磨的年輕人,他們往往充滿肝勁,連續熬幾個通宵都還生龍活虎,偏偏薪水又很低。

    這一進一出,企業效益不受影響,薪水卻節省了不少。

    ……

    坐在從首都飛往意大利的航班上,高深閉目養神的時候,突然想起了這個。

    他覺得,那不勒斯接下來就是會走上這樣的一條路。

    簡單點說,德勞倫蒂斯和馬裡諾會賣掉一批值錢的球員,換來一批薪水更低,但又足以保證那不勒斯爭奪意甲歐冠資格的球員。

    一進一出,那不勒斯不僅可以賺到一大筆的轉會費,還能節省很大一筆薪水和獎金支出。

    很多球迷估計會因此就埋怨那不勒斯,覺得這支球隊缺乏雄心。

    但沒辦法,長期維持一支高水平的有競爭力的球隊,成本是非常非常驚人的。

    高深曾經看到過一篇報道,截止到二零二零年,老闆阿布拉莫維奇為切爾西轉會市場的總投入超過二十億歐元,淨投入超過十億歐元。

    注意,這還僅僅只是轉會市場上的投入。

    還有非常驚人的投入是在人員的年薪和獎金,還有俱樂部的軟硬件設施提升等等,這些雖然不如轉會費顯眼,但投入其實絲毫不輸給轉會市場。

    投入了這麼多,再看看切爾西的成績如何?

    所以,從高深執教那不勒斯的第一天開始,他就知道,這支球隊註定不可能成為長期的冠軍有力爭奪者。

    德勞倫蒂斯和馬裡諾從頭到尾的目標都只有一個,那就是意甲勁旅。

    他們想要踢歐冠。

    至於冠軍,看命吧!

    高深上賽季的成績,明顯已經遠遠超出了德勞倫蒂斯和馬裡諾的意料之外,那接下來他們要幹什麼,其實就不難猜了。

    這也是高深一直沒有續約的原因。

    他在等。

    到現在,德勞倫蒂斯和馬裡諾都還是保持著對他的尊重和重視,所以他決定攤牌了。

    ……

    “再給我一年的時間!”

    剛剛返回到那不勒斯,高深連家都沒回,直奔聖保羅球場的球隊總部。

    德勞倫蒂斯和馬裡諾都在這邊等他。

    高深見面後的第一句話,就直接開門見山。

    這是一次明牌,需要的就是開誠佈公,再遮遮掩掩,反而壞事。

    德勞倫蒂斯和馬裡諾對視了一眼,都沒想到高深會如此直接,但這反而是件好事。