榴蓮護罩 作品
第二百八十五章 技能評級與中餐
方浪這話也是先將自己摘出來，想當總統是他的權利，敢於踏出這一步是他的勇氣。
但能不能成功也要靠他自己的能力和運氣。
不可能讓方浪來為他的行動負責。
意思表達的非常清晰，埃瓦爾德·德思禮聽後點了點頭道:
“我明白，我要回去好好想想。”
笑著拍了拍埃瓦爾德·德思禮胳膊，方浪再次看向了陳弘慶。
這時才發現陳弘慶的臉色竟然有些發白，還以為是他的身體不好，連忙問道:
“老陳，你這是怎麼了？身體有什麼不舒服嗎？”
陳弘慶艱難的嚥了咽口水，艱難的道:
“老.老闆，我沒事。就就是”
聽著陳弘慶有些顫抖的聲音，看見他的眼睛不停的在自己和埃瓦爾德·德思禮身上看來看去，方浪心裡大概明白了對方的心事。
笑了笑道:
“哈哈.老陳，不要想多了。
我們討論的話題很正常，這裡是巴西，不是老家。
在這裡誰都可以參加總統選舉，如果有一天你成為了巴西人，想要從政的話，也不是沒有機會。”
陳弘慶認真的看著方浪的表情，確實不像在撒謊。
心裡的石頭才慢慢的放了下來。
悄悄鬆了一口氣，還是不太放心的問道:
“老闆，確定我們這樣不算密謀造反吧！”
聽見這話，方浪笑的更大聲了，好半晌才緩過氣來道:
“放心吧！老陳，在巴西不算造反。
你還是抓緊時間學會葡萄牙語，等識字後多看看報紙，就知道我們這樣討論是沒關係的。
對了我們工廠的工人們都有上學習班嗎？”
陳弘慶反覆在兩人的表情上查看，確認不是說謊後，才點點頭道:
“是的，我們工廠有夜校，每天都會安排工人們參加學習。
現在我們大部分華人，都已經能用葡萄牙語和本地人進行簡單的交流了。”
聽見只有華人們學習，方浪不由問道:
“那本地工人們沒有參加學習嗎？”
陳弘慶攤了攤手道:
“我們的課堂是想所有的工人開放的，但本地人不管是否識字，對此好像都不熱衷。”
實際上本地的印第安裔和黑人，不知道是性格問題還是為什麼，對於學習的熱情相比華人來說，確實有些欠缺。
這是普遍現象，方浪心裡也清楚。
但巴西的選舉制度是很明確的，只有非文盲才擁有選舉權。
方浪成立工會將工人們聚攏在身邊，目的就是為了工人們手上的選票，將來能為自己所用，大家不學習可不行。
想了想後。方浪道:
“這樣吧！以後我們公司的所有工人的工資除了按照多勞多得的原則外，還要組織工人們參加技能評級考試。
我會讓集團人事部門仔細研究，這個工人的技能評級除了考核工人們的技能水平，還要加入文化科目。
只有文化和技能都達到一定的標準，我們就給工人發放等級證書。
等級越高的工人，工資和獎金都有高於等級低的工人，這樣來促進大家的學習積極性。”
陳弘慶依然不明白，方浪這樣做的目的。
畢竟在他看來紡織工人的技術，其實最重要的就是手腳靈活，孰能生巧。
速度越快的工人工作效率越高，生產出來的產品越多，他的工資肯定會比生手要高，完全沒有必要做這個技能評級。
不過，既然對方是老闆，並且老闆都已經這樣說了，那肯定只能是按照老闆的要求來做了。
但能不能成功也要靠他自己的能力和運氣。
不可能讓方浪來為他的行動負責。
意思表達的非常清晰，埃瓦爾德·德思禮聽後點了點頭道:
“我明白，我要回去好好想想。”
笑著拍了拍埃瓦爾德·德思禮胳膊，方浪再次看向了陳弘慶。
這時才發現陳弘慶的臉色竟然有些發白，還以為是他的身體不好，連忙問道:
“老陳，你這是怎麼了？身體有什麼不舒服嗎？”
陳弘慶艱難的嚥了咽口水，艱難的道:
“老.老闆，我沒事。就就是”
聽著陳弘慶有些顫抖的聲音，看見他的眼睛不停的在自己和埃瓦爾德·德思禮身上看來看去，方浪心裡大概明白了對方的心事。
笑了笑道:
“哈哈.老陳，不要想多了。
我們討論的話題很正常，這裡是巴西，不是老家。
在這裡誰都可以參加總統選舉，如果有一天你成為了巴西人，想要從政的話，也不是沒有機會。”
陳弘慶認真的看著方浪的表情，確實不像在撒謊。
心裡的石頭才慢慢的放了下來。
悄悄鬆了一口氣，還是不太放心的問道:
“老闆，確定我們這樣不算密謀造反吧！”
聽見這話，方浪笑的更大聲了，好半晌才緩過氣來道:
“放心吧！老陳，在巴西不算造反。
你還是抓緊時間學會葡萄牙語，等識字後多看看報紙，就知道我們這樣討論是沒關係的。
對了我們工廠的工人們都有上學習班嗎？”
陳弘慶反覆在兩人的表情上查看，確認不是說謊後，才點點頭道:
“是的，我們工廠有夜校，每天都會安排工人們參加學習。
現在我們大部分華人，都已經能用葡萄牙語和本地人進行簡單的交流了。”
聽見只有華人們學習，方浪不由問道:
“那本地工人們沒有參加學習嗎？”
陳弘慶攤了攤手道:
“我們的課堂是想所有的工人開放的，但本地人不管是否識字，對此好像都不熱衷。”
實際上本地的印第安裔和黑人，不知道是性格問題還是為什麼，對於學習的熱情相比華人來說，確實有些欠缺。
這是普遍現象，方浪心裡也清楚。
但巴西的選舉制度是很明確的，只有非文盲才擁有選舉權。
方浪成立工會將工人們聚攏在身邊，目的就是為了工人們手上的選票，將來能為自己所用，大家不學習可不行。
想了想後。方浪道:
“這樣吧！以後我們公司的所有工人的工資除了按照多勞多得的原則外，還要組織工人們參加技能評級考試。
我會讓集團人事部門仔細研究，這個工人的技能評級除了考核工人們的技能水平，還要加入文化科目。
只有文化和技能都達到一定的標準，我們就給工人發放等級證書。
等級越高的工人，工資和獎金都有高於等級低的工人，這樣來促進大家的學習積極性。”
陳弘慶依然不明白，方浪這樣做的目的。
畢竟在他看來紡織工人的技術，其實最重要的就是手腳靈活，孰能生巧。
速度越快的工人工作效率越高，生產出來的產品越多，他的工資肯定會比生手要高，完全沒有必要做這個技能評級。
不過，既然對方是老闆，並且老闆都已經這樣說了，那肯定只能是按照老闆的要求來做了。