第841章 人才流失

    “金總，關於在幾個城市建廠的事情，我已經安排了相關的出差人員，前去勘測以及談判拿地。”

    “等完成了第一個步驟之後，再進行建廠工作。”

    “至於建廠所需要採購的設備，也已經下了訂單，預計在一週內可以抵達。”

    秘書一板一眼的說著。

    對於金佩佩安排的工作，她向來都是老老實實的執行，從來不偷工減料。

    金佩佩淡淡的點了點頭，讓秘書將那些文件放在桌子上。

    秘書放下文件後扭頭就要回自己的座位上。

    而金佩佩卻在身後，把她叫住了。

    “先別走，有些事情我想跟你聊聊。”

    秘書不由得扭過頭，有些疑惑得看著金佩佩。

    雖然不知道金佩佩要做什麼，但秘書還是非常順從地坐在了辦公室的椅子上。

    抬起頭，看著金佩佩詢問道。

    “金總，是還有什麼事情需要吩咐的嗎？”

    金佩佩點點頭又搖了搖頭。

    其實把秘書留下，主要就是想討個主意。

    跟工作有關，但也不算是有什麼指令吧。

    “你覺得，我們華美醫療集團按照這個趨勢發展下去，需要多少人才？”

    金佩佩也不賣關子，直接開門見山的問道。

    秘書只覺得一頭霧水。

    因為在她看來，如今華美醫療集團的人才儲備是夠的。

    畢竟華美醫療集團跟利美醫療集團不同。

    需要的人員，大多數都是機械勞作的人，而不是那些高精尖人才。

    這樣的人，市面上一抓一大把。

    所以壓根就沒有人才儲備一說。

    但現在既然金佩佩問起來，秘書也一板一眼的回答。

    “按照目前的趨勢，暫時是夠的，主要還是缺廠裡面的工人，但是這些可以通過其他方法來解決。”

    就像是這一次，分別在幾個城市建廠一樣。

    可以吸納不少當地的勞動力進行勞作。

    金佩佩神色頗為嚴肅，當即又對秘書問道。

    “我的意思是，我們華美醫療集團，是否應該擴充一下？”

    不管華美醫療集團在濱海市多麼顯赫。

    但只要走出