萌俊 作品

第404章 總署安全演習!

    老子想罵你就罵你,想噁心你就噁心你,越對你囂張越是看得起你!

    那種對面敵人時虛偽的客套?不好意思,在莊sir這裡不存在!要不是警務處長他還懶得噴呢!

    韓國理則礙於大會現場的情形不好發飆,此刻憋著一口怒意,迅速恢復神色,繼續出聲演講。

    這口氣他只能憋著。

    陸明華則坐在側面前排,回頭也瞄到莊世楷嘴形,神色變得奇怪。

    “嘩啦啦。”莊sir看著感覺有些好笑,鼓掌拍的大聲點了。

    而韓國理很快就把場面話講完,還正式提出警隊目標的年度目標,旋即會議進入提案過程……

    所謂的警隊年度目標,則是把破案率提高到百分之九十以上!

    這是每任警務處長每年都會提出的政治目標,一個個年度目標湊在一起,便等於是警務處長任期內的全部政績。

    一般情況警務處長會把他的政治追求、政績目標,分割到每一個年度,具體的落實執行。

    所以年度目標可以涵蓋到方方面面…韓國理只提出一個提高破案率的目標,看起來挺低調務實的,沒有敢太過囂張的目標。

    可他又不是不知道行動部門掌握在誰手上。

    這個政治目標想要完成必須有行動部門配合,以韓國理目前的動作看來,可以把年度目標換個角度來看——今年必須掌握行動部門。

    “呵呵。”

    莊世楷想到這點兒,心裡當即冷笑。

    “你輸還有可能完成目標。”

    “你要是能搞贏我?”

    “我保證你破案率跌到五十以下!”

    莊世楷不一定會贏。

    警務處長一定會輸!

    他就有這個底氣!

    至於會議提案則是由決策層提出議案,再有憲委級統一投票,才能最終通過的行政條款。

    其中包括福利政策、某些內部調理修改,或者是組織架構更改等等…內容五花八門,主要都是關於警隊內部條款、福利。

    這些提案有時候一兩個月會幾個,有時候一個季度也沒兩個,不過韓國理明顯是有備而來,管理部門的“處長銜”警官,連續提出幾個議案,全都是包括警隊的福利改革,以及管理部門的改制。

    警隊福利改革等同於增加基層警員福利。

    韓國理擺明是要用這招收買警隊人心。

    可惜,華人對於行政福利增加並不感冒,只會認為是政府讓利,不會記到韓國理個人賬上。

    何況他加的還少,每個人加兩百塊,老外打法叫花子啊?

    也就是他自己心裡舒服點而已。

    管部門的改制則僅涉及到一個部門,就是把投訴科、調查科合併為“投訴及內部調查科”,用兩個二級部門合體方式增加陸明華權利,可見警務處長對陸明華的“禮遇”。

    這幾項提議連連獲得表決通過,莊世楷甚至帶著周華標等人在改制上也投了一票……這讓陸明華有些詫異的回頭看他,而他只朝陸明華露出一個微笑。

    “合併好啊!改制更好啊!”

    “改制結束可不是給曾sir增加職權嗎?”

    莊世楷跳過眼前看未來,根本沒把陸明華放在眼裡,可見其戰略胸懷有多廣,直接把陸明華秒殺一個層次。