第 321 章 未命名草稿

               　　歐陽詢父親也跟他談過這些事情，每次他的話得罪了家族成員，也是由他父親出面解決的。

　　而且還得看到得罪程度制定一些解決辦法，一些口舌上面的交鋒，最多就帶她去跟他們道歉就可以了，如果是平輩之間，那還簡單一些，也不就單純歐陽詢道歉也得讓他們互相整個錯，而且歐陽詢怎麼說也是自己的接班人肯定是不能把態度擺地再低了，這點，他父親是非常清楚的，也有一的位置，

　　遇到一些該強勢的地方，他也是非常強勢的，如果那位家族的後代沒有來跟歐陽詢道歉的話，他都不一定會採取一些更強硬的措施來做出一些更大，新的舉措也是讓這些人知道說誰才是歐陽家族的家族，而不是說最近自己只是給他們更好的臉色，就讓他們不知道這自己姓什麼了。

　　不知道說這個價是誰才做出這種事情非常好解決，還能夠拿來立威，他也不反對找歐陽詢跟這些家族的後輩起衝突，特別是跟這些沒有什麼太大作用的，天天只會吃喝玩樂的後代，那根本就沒有什麼必要關係太好。

　　他還怕說歐陽詢跟他們關係好了之後他們影響我會那麼努力的工作，所以他也完全不怕說歐陽詢跟他們這幾個人關係不好，但是遇到一些關係不好，但是能力比較強的後代，他父親還是告訴歐陽詢說，最好是跟他們幾個處理的好一些，畢竟以後他的身體還得靠這些的那扶持能力再強的話。

　　一個人肯定也是做的有所限制的，不可能說你一個人就可以把家族的生意給打理好的，這是不可能的事情他父親有一點沒有，怎麼直接說明就是單憑歐陽詢的實力不足。

　　一把這家公司給打理的非常好的，而且請一些什麼職業代理人之類的也得看情況，如果你能力不行的話請太多這種強大的人才來幫忙的話，有可能帶來的效果更加的不好的效果。

　　在他父親的印象當中，或者說他的內心當中還是比較傾向於說，用家族裡面一些能力比較強的童裝同組的人幫忙打理生意會比較好，一些外面的人始終是外面的人。

　　他們內心在想什麼，完全都不知道也不清楚俗話說肥水不流外人田無論如何之前的底部都是在歐陽家族裡面內部流轉嗎？有可能說家來做主的話不都是他們內部自己的討論嗎？跟外人就沒有什麼太大的關係吧，不用害怕說這些勞動成果被別人給竊取掉。

　　這就是老一輩或者是說出創展內心的想法，因為他們把這些公司其他部分的子弟也是看作自己人看作是自己的親朋好友覺得說，無論是誰，賺到錢都是值得開心的事情也得為他們高興才是但是像這一行為的話過多幾代之後弊端就會完全顯現出來的別看，這些人都是姓歐陽的，但是其實都非常的不熟悉。

　　而且也是互相看不上的存在，他們也完全沒有把對方當作是自己人，甚至是看作比普通人更加討厭的存在，因為他們是來幹嘛的，他們就是來跟自己搶奪資源，搶奪金錢的呀，如果說有這些人的存在的話，那到時候自己獲得利益肯定會少很多。

　　所以他們是不太希望說這些人可以過得好的，只是覺得不要影響自己就好，特別是自己賺到錢之後還要跟這些所謂的親戚朋友分享自己的勞動果實就會覺得非常的不滿意，這也是家族企業發展到後面的，必須得問到的一個問題，如何解決？

　　這種問題也是非常多的手段可以說五花八門又回到了那個病情職業經理人的問題上面，但是職業經理人也無法解決好這個問題，如果這些後代都水平相當的話，那解決起來還有一定的手段能力好的，就讓他們各自分配幾個板塊去負責，除了公司年底的聚會或是一些大型會議之外。

　　他們基本上也可以算是獨立於整個公司之外的個體，他們擁有的非常大的權利跟決定權，只要是他們想要做的事情，在他們的內部公司裡面都可以做到，他們就是他們內部公司當之無愧的地方，而且一些資金方面也有相同非常大的權利，不用全部比例的上交給總公司可以留下一大部分的比例放在自己的公司當中。

　　名義上是家族公司的組成分子之一，實際上只是一起結合，然後獲得更大的影響力罷了，出去談生意的話也可以說自己的整個公司價值多少多少億元就不用說，單純只論自己那個小部分了自己那個小部分就算是發展的賬號能到哪種程度呢？也非常的有限吧。

　　所以說，這些人到後面如果走這一點的話，這些所謂的家庭成員們還可以平時無聊多走動走動，如果有好的合作機會的話，他們還會一起合作，還會把對方當作是自己的親人一樣看待。

　　畢竟如果失去了一些利益上面的衝突的話都會顯得非常的和諧，畢竟誰不想跟自己有血緣關係的人交往的肯定比起普通人來說還是比較喜歡看這些所謂的表情兄弟堂親兄弟們家網吧，這都是人之常情，並沒有什麼好懷疑的事情還有就是一個點，如果說這些人發展的都比較差，或者說實力都比較差。

　　必須得輕一些職業經理人的大力公司的話那也好辦這些人就不直接參與公司的管理的最多的單的一些監事會的成員遇到公司一些比較不好的事情站出來就行了，平時吃喝玩樂的都不會浪費他們的時間，然後按照公司的業績分紅就好了，現在的職業經理人的素養也很高。

　　而且他們也很難說通過在公司短時間的耕耘就可以把公司佔為己有，像這些職業經理的病人都是有期限的，一般不會超過10年，10年之後就必須得換另外一個職業經理人來打理公司。

　　這是潛規則所以這些職業經理人到後期也不會想著說把這些公司給吞定下來，因為他們知道說自己沒有這麼大的人格魅力也沒有這麼大的資金來源，別看他們表面風光，實際上也是在拿工資的工資的多少也取決於他們的業務水平，要想給他們一定的股份，這是完全不可能的，除非他們自己去股票市場上面購買，但是股票市場上面的股份價格虛高不說。